Quyền yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con khi mẹ đi tù, bố lập gia đình mới được quy định như thế nào? Tôi là cậu ruột nên muốn nhận cháu làm con nuôi để chăm sóc. Chị gái tôi kết hôn năm 2012 và có một bé trai. Đầu năm 2014, vợ chồng chị ly hôn, bé về ở với bố. Đến năm 2017, chị tôi phải lĩnh án 7 năm tù. Cùng lúc đó bố cháu cũng lấy vợ mới
Nghị định 07/2012/NĐ-CP như sau:
Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành độc lập
Khi kết thúc thanh tra, Thanh tra viên, công chức thanh tra chuyên ngành phải báo cáo người phân công thực hiện nhiệm vụ thanh tra bằng văn bản về kết quả thực hiện nhiệm vụ. Báo cáo phải nêu rõ nội dung, kết quả thanh tra, các biện pháp xử phạt vi
Trong bộ máy hành chính, Quốc hội sẽ họp mỗi năm bao nhiêu lần?
Căn cứ Điều 90 Luật Tổ chức Quốc Hội 2014 quy định về kỳ họp Quốc hội như sau:
“ 1. Quốc hội họp công khai.
Trong trường hợp cần thiết, theo đề nghị của Chủ tịch nước, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ hoặc của ít nhất một phần ba tổng số đại biểu Quốc hội, Quốc hội
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là gì?
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang
Thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức cần tuân thủ các nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:
Nguyên tắc tinh giản biên chế
1. Phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện
Lao động nữ khi sẩy thai được nghỉ làm trong thời gian bao lâu?
Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ
Vợ, chồng sau khi ly hôn chỉ được yêu cầu sống chung thêm 06 tháng phải không?
Căn cứ Điều 63 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định quyền lưu cư của vợ hoặc chồng khi ly hôn như sau:
"Nhà ở thuộc sở hữu riêng của vợ, chồng đã đưa vào sử dụng chung thì khi ly hôn vẫn thuộc sở hữu riêng của người đó; trường hợp vợ hoặc chồng có khó khăn về chỗ
Điều kiện đối với cửa hàng kinh doanh bán lẻ xăng dầu hiện nay như thế nào?
Căn cứ Điều 24 Nghị định 83/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi bởi khoản 18 Điều 1 Nghị định 95/2021/NĐ-CP):
"Điều 24. Điều kiện đối với cửa hàng bán lẻ xăng dầu
Cửa hàng xăng dầu có đủ các điều kiện dưới đây được Sở Công Thương cấp Giấy chứng nhận cửa hàng đủ điều kiện bán
mở phiên họp xem xét, quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính như thế nào?
Tại Điều 16 Pháp lệnh 09/2014/UBTVQH13 quy định như sau:
Quyết định mở phiên họp xem xét, quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính
1. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định mở phiên họp, Tòa án phải mở phiên họp xem xét, quyết định áp dụng
động cùng lúc.
Hợp đồng lao động (Hình từ Internet)
NLĐ ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng BHXH như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1, khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
"Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo
Sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở
hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
[...] 5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. [...]"
Vì vậy về nguyên tắc
Khi bò mắc bệnh sán lá gan sẽ có những dấu hiệu bệnh tích như thế nào?
Theo tiết 5.1.3 tiểu mục 5.1 Mục 5 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 8400-27:2014 về Bệnh động vật - Quy trình chẩn đoán - Phần 27: Bệnh sán lá gan quy định về một số dấu hiệu bệnh tích của bệnh sán lá gan như sau:
Cách tiến hành
5.1. Chẩn đoán lâm sàng
...
5.1.3. Bệnh tích
5
Làm sao để được quyền nuôi con khi ly hôn?
Căn cứ Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn quy định như sau:
"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng
quả
...
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức
Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai không?
Căn cứ khoản 1 và khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh
Cha không trực tiếp nuôi con sau ly hôn có quyền và nghĩa vụ gì?
Căn cứ theo Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định cụ thể như sau:
"Điều 82. Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn
1. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.
2. Cha, mẹ
Lao động nam có vợ sinh con trùng với ngày Tết có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các đối tượng được hưởng chế độ thai sản bao gồm:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao
năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, lao động nam làm công việc bình thường thì tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 07 tháng.
Lao động nam (Hình từ Internet)
Làm thế nào để lao động nam được xin nghỉ hưu trước tuổi?
Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật
/ tháng.
Tuy nhiên bắt đầu từ 01/07/2023 thì lương cơ sở sẽ tăng lên mức 1.800.000 đồng/ tháng.
Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở đâu?
Theo khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Mức đóng và phương thức đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cậu ruột có quyền yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con trong trường hợp mẹ cháu đi tù không? Muốn nhận cháu làm con nuôi cần đáp ứng điều kiện gì?
20:20 | 15/07/2022
