như sau:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
- Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự
viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;
+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ
trị sử dụng.
- Thành phần bản thân hiện nay: Ghi rõ: sinh viên mới tốt nghiệp, viên chức hoặc lao động hợp đồng hoặc chưa có việc làm.
- Trình độ văn hóa: Ghi rõ 12/12 chính quy hoặc 12/12 bổ túc văn hóa.
- Trình độ chuyên môn: Khai theo văn bằng chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển. Ghi đầy đủ, chính xác theo văn bằng chuyên môn cao nhất được
bảng lương công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo dựa trên các nguyên tắc như sau:
- Mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại
đại học;
d) Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách, thời gian nghỉ hè của nhà giáo cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt, trường trung cấp và trường cao đẳng do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định theo thẩm
lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ
chuyên dùng;
+ Đất phi nông nghiệp khác gồm đất làm nhà nghỉ, lán, trại cho người lao động trong cơ sở sản xuất; đất xây dựng kho và nhà để chứa nông sản, thuốc bảo vệ thực vật, phân bón, máy móc, công cụ phục vụ cho sản xuất nông nghiệp và đất xây dựng công trình khác của người sử dụng đất không nhằm mục đích kinh doanh mà công trình đó không gắn liền
suất của một người thừa kế theo pháp luật nếu di sản được chia theo pháp luật, trong trường hợp họ không được người lập di chúc cho hưởng di sản hoặc chỉ cho hưởng phần di sản ít hơn hai phần ba suất đó:
+ Con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng;
+ Con thành niên mà không có khả năng lao động.
- Quy định tại khoản 1 Điều 644 Bộ luật Dân sự 2015
;
- Bộ Tư pháp: 02 văn bản;
- Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch: 01 văn bản;
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: 01 văn bản;
- Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: 01 văn bản.
Những văn bản quy định chi tiết Luật Đất đai 2024 nào cần phải xây dựng, trình và ban hành trong thời gian tới? (Hình từ internet)
Những văn bản quy định chi tiết Luật
lý di sản quy định tại khoản 2 Điều 616 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Được tiếp tục sử dụng di sản theo thỏa thuận trong hợp đồng với người để lại di sản hoặc được sự đồng ý của những người thừa kế;
b) Được hưởng thù lao theo thỏa thuận với những người thừa kế;
c) Được thanh toán chi phí bảo quản di sản.
3. Trường hợp không đạt được thỏa
Tôi có ký hợp đồng quảng cáo thương mại với bên thuê quảng cáo, bên tôi là bên cung ứng dịch vụ quảng cáo và 01 bên nữa là bên phát hành quảng cáo. Bên tôi và bên phát hành quảng cáo chỉ thực hiện theo đúng thông tin mà bên thuê quảng cáo cung cấp. Cho tôi hỏi, phát hiện thông tin quảng cáo đã phát hành là không đúng sự thật thì ai chịu trách
Về vấn đề năng lực kinh nghiệm. Công ty mẹ trúng thầu và ủy quyền cho công ty con thực hiện hợp đồng cung ứng đối với gói thầu cung cấp dịch vụ phi tư vấn. Vậy hợp đồng được ủy quyền này có được xem là hợp đồng riêng của công ty con để đánh giá năng lực kinh nghiệm khi thực hiện việc liên danh hay không?
Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 53 năm 2024 chủ đề về kế thừa thế giới nơi trẻ em được sống là chính mình, lắng nghe, tôn trọng? Thắc mắc của em P.T ở Lâm Đồng.
Chào anh/chị, tôi có dự định thành lập một công ty về sản xuất lương thực thực phẩm và có tìm hiểu thì khi thành lập công ty về sản xuất doanh nghiệp nên lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ để chi cho các hoạt động trang bị cơ sở vật chất- kỹ thuật hiện đại nhằm nâng cao năng suất, chất lượng. Vậy cho tôi hỏi Quỹ phát triển khoa học và công
Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên
55. Điểm chuẩn trường Đại học Khoa học - Đại học Thái Nguyên
56. Điểm chuẩn Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội
57. Điểm chuẩn trường Đại học Hải Phòng
58. Điểm chuẩn Trường Đại học Lao động Xã hội
59. Điểm chuẩn Đại học Lâm nghiệp
60. Điểm chuẩn Trường Đại học Mở Hà Nội (Xem chi tiết tại đây)
61. Điểm
chế quản lý nội bộ của doanh nghiệp;
b) Tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác đối với Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, các chức danh khác do Hội đồng thành viên bổ nhiệm;
c) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác đối với Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc, Kế toán
tạo và nghiên cứu khoa học trong cơ sở giáo dục.
- Không vận động tài trợ để chi trả: thù lao giảng dạy; các khoản chi liên quan trực tiếp cho cán bộ quản lý, giáo viên, giảng viên và nhân viên, các hoạt động an ninh, bảo vệ; thù lao trông coi phương tiện tham gia giao thông của học sinh; thù lao duy trì vệ sinh lớp học, vệ sinh trường; khen thưởng
;
b) Chịu trách nhiệm về kết quả giám định đối với bên yêu cầu giám định;
c) Trả thù lao dịch vụ và các chi phí khác theo thỏa thuận trong hợp đồng ủy quyền giám định;
d) Thực hiện các nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Điều 17. Quyền và nghĩa vụ của bên được ủy quyền
1. Bên được uỷ quyền giám định có các quyền sau đây:
a
Các yếu tố vật lý và hóa học của hóa chất khử khuẩn có tác động gì đến quá trình khử khuẩn tiệt khuẩn dụng cụ? Các tác nhân gây bệnh đường hô hấp có thể bắt nguồn từ những dụng cụ không được khử khuẩn hay không? Tác nhân gây bệnh đường hô hấp có thể bắt nguồn từ những dụng cụ không được khử khuẩn hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sinh con thứ ba trước ngày Nghị định 112/2020/NĐ-CP có hiệu lực thì khi xử lý kỷ luật có áp dụng nghị định này được không?
11:33 | 08/05/2022
