) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ
Cho tôi hỏi tôi có tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty và đã tham gia liên tục được 03 năm còn vợ tôi thì nội trợ ở nhà không có tham gia bảo hiểm xã hội. Nay vợ tôi vừa mất sau khi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản để chăm sóc con hay không? Mức hưởng chế độ thai sản mà tôi được nhận được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Khoa từ Long
lao động nữ sinh đôi như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu trong thời gian thai kỳ mà không đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Cụ thể tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến hiện tại (tháng 6/2023) và tôi đang mang thai được 05 tháng. Tôi dự định đến đầu tháng 7 sẽ xin công ty nghỉ để dưỡng thai. Nếu tính đến đầu tháng 7 thì tôi xin nghỉ tận 03 tháng trước khi sinh. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con
Tôi có thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Tôi đang mang thai 2 tháng và dự định chuyển đổi công việc sang một công ty khác. Tuy nhiên tôi phân vân về việc mình có thai trước khi vào công ty thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì mức hưởng khi sinh con của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu Hằng ở Bình Định.
Do nhu cầu và tâm lý của gia đình nên tôi được chị gái bảo lãnh sang sinh con ở nước ngoài để đảm bảo về trang thiết bị, công nghệ sinh đẻ, tạo bình ổn tâm lý. Cho tôi hỏi, tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài không? Trước đó tôi vẫn đi làm việc và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, chỉ có 2 tháng trước sinh là tôi không đóng bảo
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về chế độ thai sản và sau thai sản. Cụ thể: Vợ tôi sinh ba con, đã nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định, nhưng sức khỏe chưa phục hồi. Vợ tôi được nghỉ dưỡng sức sau thai sản bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con."
Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh
Cho anh hỏi chế độ thai sản cho lao động nam hiện nay là hưởng theo lương vùng hay lương cơ sở. Hiện tại vợ anh sinh con đứa này là đứa thứ hai và anh đang làm theo hợp đồng lao động hưởng lương theo vùng năm 2022 - Câu hỏi của anh Thanh Lâm đến từ Bình Dương
mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng
Khi còn nhỏ vì gia đình cha mẹ ruột của mình khó khăn nên tôi đã được gia đình khác nhận làm con nuôi. Cho tôi hỏi khi là con nuôi của người khác thì tôi còn được thừa kế tài sản từ cha mẹ đẻ của mình nữa không?
việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
- Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai
việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
- Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai
Lúc nhỏ tôi rất khó nuôi. Nên khi tôi được 03 tuổi thì ba mẹ ruột tôi đã cho tôi cho em của mẹ, tức là dì của tôi (vì dì tôi không thể có con) và tôi cũng hạp tuổi với dì. Dì có làm giấy và các thủ tục nhận con nuôi đầy đủ theo quy định. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi thì nếu tôi đang là con nuôi của dì tôi rồi thì tôi có được nhận thừa kế của dì
Em ơi cho anh hỏi: Tổ chức, cá nhân chăn nuôi từ bao nhiêu con thì phải kê khai hoạt động chăn nuôi với Ủy ban nhân dân cấp xã? Cụ thể là nhà anh có nuôi lợn thịt thì bao nhiêu con phải kê khai vậy em? Đây là câu hỏi của anh M.T đến từ Bình Thuận.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ nghỉ đi khám thai có được hưởng lương trong những ngày nghỉ theo quy định của pháp luật hay không?
19:15 | 31/03/2023
.png)
