Tôi làm việc tại công ty X, tới đây tôi sẽ nghỉ để sinh em bé. Tôi muốn hỏi rằng tôi có được hỗ trợ gì khi nghỉ sinh không? Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ thai sản là bao nhiêu?
Mẫu biên bản hội nghị người lao động mới nhất là mẫu nào? Hội nghị người lao động của doanh nghiệp nhà nước được tổ chức từ cấp nào? Công tác chuẩn bị tổ chức hội nghị người lao động tại doanh nghiệp nhà nước như thế nào?
Tôi làm nhân viên văn phòng, 20/6 vừa rồi tôi đã hết hạn làm việc ghi trong hợp đồng nhưng công ty vẫn không đề cập tới việc ký kết tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn hỏi, vẫn làm việc dù hợp đồng hết hạn, tôi có quyền lợi gì?
Ca làm việc của người lao động làm việc trong trong hầm lò kéo dài bao lâu? Người lao động làm việc trong trong hầm lò được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ một năm? Người lao động làm việc trong hầm lò được nghỉ trong giờ làm việc bao nhiêu phút? - Câu hỏi của anh Quốc Tuấn đến từ Quảng Ninh
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì có cần đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng đó không? - Khánh Ngân (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi ngày nghỉ lễ Quốc khánh của người lao động Đài Loan làm việc tại Việt Nam có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Công ty tôi sử dụng người lao động nước ngoài cụ thể là Đài Loan. Nếu lễ Quốc khánh của người lao động Đài Loan vẫn đi làm thì có trả lương làm thêm giờ cho người lao động đó không? Mong được giải đáp.
Tôi định không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên tôi sắp thuê, như vậy thì có được không? Trong thời gian tới, tôi sẽ thành lập doanh nghiệp kinh doanh may mặc và thuê 50 nhân viên để có thể sản xuất quần áo. Để tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp, tôi có thể không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 50 nhân viên đó được không. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi, công ty không cho phép nhân viên nghỉ việc riêng thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì sẽ xử phạt số tiền bao nhiêu? Trong trường hợp nào nhân viên công ty được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương? Câu hỏi của anh K (Lâm Đồng).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ hằng tuần. Cho tôi hỏi là có phải trong mọi trường hợp, người lao động phải được nghỉ hằng tuần ít nhất 1 ngày đúng không? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty
Em ơi cho anh hỏi: Hội nghị người lao động sẽ có những nội dung nào? Có được miễn tổ chức hội nghị người lao động khi doanh nghiệp có dưới 10 người lao động không? Đây là câu hỏi của anh Minh Tuân đến từ Đà Nẵng.
Bố tôi là người lao động tại một nhà máy sản xuất phân bón. Sau nhiều năm làm việc tại đây, sức khỏe bố tôi bị ảnh hưởng khá nặng nề do thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại. Vậy cho tôi hỏi bố tôi có được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định không? Câu hỏi của chị Thảo đến từ Nha Trang.
Cho hỏi bên mình có mẫu đơn nào xin thôi việc nào có thể thuyết phục phía doanh nghiệp đồng ý phê duyệt liền hay không? Nếu muốn xin thôi việc thì có thể sử dụng những lý do nào sẽ hợp ý nhất? Câu hỏi của anh ND từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm đối với những công việc nào? Người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh NTN từ Cà Mau.
Công ty không cho người lao động xin nghỉ không hưởng lương thì có bị phạt không? Người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 06/2022 đến tháng 08/2022 và tháng 09/2022 xin nghỉ việc hẳn, vậy người lao động có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị