dung nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trong các trường hợp sau đây:
1. Trình tự, thủ tục triệu tập họp và ra quyết định của Đại hội đồng cổ đông vi phạm nghiêm trọng quy định của Luật này và Điều lệ công ty, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 152 của Luật này;
2. Nội dung nghị quyết vi phạm pháp luật hoặc Điều lệ công ty.
Như vậy, trong thời
Nghị định này trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
b) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước
dung nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trong các trường hợp sau đây:
1. Trình tự, thủ tục triệu tập họp và ra quyết định của Đại hội đồng cổ đông vi phạm nghiêm trọng quy định của Luật này và Điều lệ công ty, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 152 của Luật này;
2. Nội dung nghị quyết vi phạm pháp luật hoặc Điều lệ công ty.
Đồng thời, theo quy
Huấn luyện viên trưởng đội tuyển bóng đá Quốc gia Việt Nam được hưởng lương theo ngày thực tế tập huấn là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 3 Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Tiền lương, tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu
1. Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này được hưởng tiền lương như sau:
a
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có được cấp giấy phép lao động không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
"3. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức
Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép
Những trường hợp nào người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động và những trường hợp nào không cấp giấy phép lao động?
Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Ngoài những
, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức khác được thành lập theo quy định của pháp luật về hội theo khoản 3 Điều 3 Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2017.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 152/2017/NĐ-CP quy định:
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp
1. Diện tích đất thuộc trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự
Giảng viên nước ngoài được cử sang Việt Nam để giảng dạy là đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động đúng không?
Theo quy định tại khoản 6 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP) như sau:
Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Ngoài các
Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động được không?
Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động được không? (Hình từ Internet)
Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ
Người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần thì có cần giấy phép lao động không?
Trường hợp người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần được quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:
Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao
Những giảng viên nước ngoài nào không thuộc diện cấp giấy phép lao động?
Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi điểm a và điểm b khoản 4 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP) như sau:
Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy
khoản 1 Điều này được tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài sau đây:
a) Tổ chức nước ngoài quy định tại điểm a, b, c và d khoản 3 Điều 2 Nghị định này;
b) Cá nhân nước ngoài đang làm việc cho tổ chức nước ngoài quy định tại điểm a, b, c và d khoản 3 Điều 2 Nghị định này.
3. Tổ chức quy định tại điểm b
nghiệp, tổ chức khác được thành lập theo quy định của pháp luật về hội theo khoản 3 Điều 3 Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2017.
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 152/2017/NĐ-CP quy định:
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp
1. Diện tích đất thuộc trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp của cơ quan, tổ chức, đơn vị
Túi nilon, túi miết, dầu nhờn có phải đối tượng của thuế bảo vệ môi trường hay không?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 152/2011/TT-BTC quy định đối tượng chịu thuế của thuế bảo vệ môi trường như sau:
"Điều 1. Đối tượng chịu thuế
Đối tượng chịu thuế quy định tại Điều 3 của Luật thuế Bảo vệ môi trường và Điều 2 Nghị định số 67/2011/NĐ-CP ngày 08 tháng 08
lao động nước ngoài như thế nào?
Tại Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định cụ thể:
1) Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử
và ra quyết định của Đại hội đồng cổ đông vi phạm nghiêm trọng quy định của Luật này và Điều lệ công ty, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 152 của Luật này;
2. Nội dung nghị quyết vi phạm pháp luật hoặc Điều lệ công ty.”
Theo đó, nếu trình tự, thủ tục triệu tập họp và ra quyết định của Đại hội đồng cổ đông vi phạm nghiêm trọng quy định của
ngoài bao gồm những ai?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động;
b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
c) Thực hiện các loại hợp
Lao động nữ bị mất việc làm là gì?
Lao động nữ bị mất việc làm được giải thích tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 152/2016/TT-BTC là lao động nữ đã có việc làm (làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng bao tiêu sản phẩm; làm việc cho các tổ chức, cá nhân không có hợp đồng lao động; tự tạo việc làm trên địa bàn xã) nay không có việc làm, đang tìm kiếm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể thay thế thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần trong trường hợp nào? Có thể yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông trong trường hợp nào?
10:58 | 15/11/2022
