Trường hợp công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ có thuộc công ty cho thuê lại lao động và cần giấy phép cho thuê lại lao động không? Ví dụ hợp đồng dịch vụ bảo vệ của mình: công ty A cần 4 đến 5 chốt bảo vệ tại các vị trí B và C trọn gói dịch vụ 20 triệu/ tháng, công ty mình sẽ tự động bố trí người để làm công việc đó. Vậy thì công ty mình có thuộc
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Tôi có một vài câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Cho tôi hỏi theo tôi biết thì cơ quan nhà nước cũng có thể ký hợp đồng lao động thì không biết trường hợp nào cơ quan mới ký hợp đồng lao động với người lao động? Người lao động cần đáp ứng được những điều kiện gì thời mới được ký hợp đồng? Câu hỏi của anh Sang từ Bến Tre.
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của bạn Giao ở Quảng Nam.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp người lao động điều trị tại nước ngoài cần chuẩn bị những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi tên Minh Khang, công ty tôi đang làm hồ sơ để giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh. Bây giờ người lao động muốn đi giám định xem mức suy giảm là bao nhiêu thì có cần phải có giấy chứng nhận thương tích không?
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội được cấp cho người lao động vào ngày nghỉ có giá trị không? Các hình thức cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội là gì? Cơ sở khám, chữa bệnh khi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Cúc (Quận 1)
Tôi có câu hỏi muốn dược giải đáp như sau doanh nghiệp không thanh toán phần chi phí đồng chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tuyển người lao động vào tập nghề để làm việc cho mình thì có phải ký hợp đồng không? Thời giờ người lao động tập nghề có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Câu hỏi của anh N.T.K từ Hà Nội.
đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên không? Nếu tạm ngừng như vậy liệu có ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm của nhân viên không? - Anh Hùng (TPHCM).
Mấy tháng trước, trong lúc làm việc tôi trượt chân bị ngã ở cầu thang được bệnh viện chuẩn đoán là đa chấn thương. Như vậy trong trường hợp nào tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Điều kiện nào được coi là tai nạn lao động? Và tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Cho em hỏi về vấn đề muốn đi khám giám định bệnh nghề nghiệp thì hồ sơ cần những giấy tờ gì? Em nghe nói khi còn làm việc ở công ty thì sẽ phải xin thêm giấy giới thiệu nữa đúng không? Trách nhiệm lập hồ sơ này thuộc về người lao động hay là công ty vậy ạ? Hồ sơ khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát được thực hiện như thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Làm những công việc nào thì dễ mắc bệnh này? Đây là câu hỏi của anh Kiến Thành đến từ Lâm Đồng.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là thỏa thuận luân phiên nghỉ không lương thì NSDLĐ có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm có được điều chỉnh tăng phí bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường? Nếu được thì doanh nghiệp bảo hiểm được tăng phí bảo hiểm trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Trung (Bình Dương)
Cho tôi hỏi, công ty cho thuê lại lao động có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại không? Công ty cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp không được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động? Câu hỏi của anh B (Bình Dương).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ có thuộc trường hợp cho thuê lại lao động và cần giấy phép cho thuê lại lao động không?
16:24 | 13/04/2022
.png)
.png)
