Khi công ty tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được tạm ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?

Công ty tôi vì đang gặp khó khăn nên phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh một thời gian. Hiện công ty đang làm văn bản đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội cho phép công ty được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong 4 tháng. Vậy nếu công ty được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc thì sẽ tạm ngừng đóng tất cả các chế độ của BHXH luôn hay sao? Có tạm ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên không? Nếu tạm ngừng như vậy liệu có ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm của nhân viên không? - Anh Hùng (TPHCM).

Khi công ty tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được tạm ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:
a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng;
b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.

Đồng thời, theo điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định cụ thể về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
3. Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người sử dụng lao động và người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian tạm dừng đóng.

Như vậy, theo quy định nêu trên, khi được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì công ty chỉ được tạm ngưng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Còn những quỹ khác của bảo hiểm xã hội bắt buộc như quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì công ty vẫn phải đóng cho người lao động.

Đồng thời, khi hết thời hạn tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì công ty và người lao động vẫn sẽ tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và còn phải đóng bù cho khoảng thời gian đã tạm dừng đóng.

Vì vậy, các chế độ bảo hiểm của người lao động khi công ty tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn sẽ được đảm bảo.

BHXH

Công ty tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (Hình từ Internet)

Để được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải đáp ứng những điều kiện nào theo quy định hiện nay?

Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:
a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

Theo đó, để được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải thuộc một trong những trường hợp được quy định trên đây và phải đáp ứng một trong 02 điều kiện sau:

- Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;

- Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

Thời điểm tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính từ khi nào?

Tại khoản 4 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về vấn đề này như sau:

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
...
4. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động và người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này. Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.

Như vậy, thời điểm tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc TẢI TRỌN BỘ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
Đóng bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Đóng 5 năm 8 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì 8 tháng lẻ có được tính thành tròn 1 năm hưởng thất nghiệp hay không?
Pháp luật
Công ty được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khi hết thời hạn tạm dừng có cần phải đóng bù không?
Pháp luật
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?
Pháp luật
Có được tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng vào viên chức để xếp lương?
Pháp luật
Từ 01/7/2025, lãi suất trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? Hành vi nào được xem là trốn đóng BHXH bắt buộc?
Pháp luật
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động như thế nào? Trợ cấp hàng tháng cho đội trưởng và đội phó PCCC có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Pháp luật
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất?
Pháp luật
Khi công ty tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được tạm ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?
Pháp luật
Tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo trụ sở công ty hay trụ sở chi nhánh? Xác định mức lương để đóng tối đa là bao nhiêu?
Pháp luật
Bảo hiểm thất nghiệp được xây dựng trên nguyên tắc nào? Công chức xã phường có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đinh Thị Ngọc Huyền Lưu bài viết
11,948 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Đóng bảo hiểm thất nghiệp

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Xem toàn bộ văn bản về Đóng bảo hiểm thất nghiệp

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào