phạt như thế nào?
Căn cứ theo Điều 66 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm về thông tin báo cáo của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như sau:
Vi phạm về thông tin báo cáo của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thực
Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ đúng không?
Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thuộc một trong các đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ quy định tại khoản 3 Điều 1 Quyết định 269/2005/QĐ-TTg như sau:
Điều 1. Cán bộ, công chức được bầu cử vào các chức vụ hoặc được bổ
lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các
nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí;
+ Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của
?
Theo khoản 2 Điều 68 Luật Tổ chức Quốc hội 2014 quy định như sau:
Nguyên tắc làm việc, nhiệm kỳ và trách nhiệm báo cáo của Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội
1. Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội làm việc theo chế độ tập thể và quyết định theo đa số.
2. Nhiệm kỳ của Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội theo nhiệm kỳ Quốc hội.
3. Tại kỳ họp
hành
Căn cứ theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 Chính phủ giao Bộ Nội vụ phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024.
Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì sẽ có Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
, chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.
Việc cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành.
Cụ thể, tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27
Ngày thành lập Hội Cựu Chiến binh Việt Nam là ngày 06 tháng 12 hằng năm đúng không? Việc tổ chức kỷ niệm ngày thành lập của Hội hằng năm được tổ chức thế nào? Cựu chiến binh đang làm công tác Hội Cựu chiến binh được hưởng chế độ, chính sách gì? câu hỏi của chị H (Ninh Bình).
27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương sẽ xây dựng 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức.
02 Bảng lương chính thức áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức gồm có như sau:
Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử
2014 quy định như sau:
Nguyên tắc làm việc, nhiệm kỳ và trách nhiệm báo cáo của Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội
1. Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội làm việc theo chế độ tập thể và quyết định theo đa số.
2. Nhiệm kỳ của Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội theo nhiệm kỳ Quốc hội.
3. Tại kỳ họp cuối năm của Quốc hội, Hội đồng dân tộc
cư trú hợp pháp tại Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Trường hợp tham gia hợp tác xã tạo việc làm thì phải thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam đối với lao động là người nước ngoài.
- Đối với hợp tác xã có ngành nghề kinh doanh hạn chế về tỷ lệ sở hữu vốn của
Bảng lương ngành tòa án, viện kiểm sát năm 2024 thế nào?
Từ 01/01/2024 đến 30/06/2024:
Căn cứ theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành tòa án, ngành kiểm sát ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 quy định về hệ số lương của ngành tòa án, viện kiểm sát.
Theo đó ngành tòa án, viện kiểm sát hiện nay được tính theo công thức như sau
định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
...
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
...
Như
đây không thấy quy định hạn chế việc thành viên độc lập của HĐQT được tham gia quản lý vào các doanh nghiệp khác (nếu điều lệ cũng không có quy định cấm).
Những trường hợp nào không được đảm nhiệm chức vụ?
Căn cứ Điều 33 Luật các Tổ chức tín dụng 2010 quy định về những trường hợp không được đảm nhiệm chức vụ như sau:
- Những người sau đây không
thiểu vùng cho người lao động từ 01/07/2024? (Hình từ Internet)
Những chính sách tiền lương nào sẽ được áp dụng từ 01/7/2024?
Các chế độ tiền lương mới được xác định tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
(1) Đối với cán bộ công chức, lực lượng vũ trang (Khu vực công)
- Bãi bỏ lương cơ sở, hệ số lương
Căn cứ điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị
Mức lương cơ bản 2024 của cán bộ công chức khi cải cách tiền lương?
Một trong những điểm mớikhi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng chế độ tiền lương mới, theo đó mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Bên cạnh đó, theo thiết kế cơ cấu tiền lương mới
viên làm việc theo cơ chế bầu cử. Đối với Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc công ty thì có thể thuê ngoài hoặc do Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm nhiệm (Căn cứ theo khoản 1 Điều 56 Luật Doanh nghiệp 2020).
Theo đó, đối với trường hợp của bên chị, đã có người đảm nhiệm chức danh Giám đốc nhưng vẫn muốn có thêm 1 Giám đốc điều hành thì chỉ cần thực hiện
cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27. Còn đối với 5 bảng lương cụ thể như thế nào thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa ban hành dự thảo hoặc quy định cụ thể về 5 bảng lương mới.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ 5 bảng lương mới từ ngày 1/7/2024 bao gồm:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối
2022
Theo Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018 thì các yếu tố để xây dựng 5 bảng lương mới 2022
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công