Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ Luật Lao động 2019 quy định người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên phải đảm bảo báo trước theo thời hạn sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất