Cho tôi hỏi huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản có được không? Công ty tôi có 1 chị kế toán đang nghỉ thai sản sau khi sinh con. Nhưng công việc của chị ấy rất quan trọng nên công ty tôi muốn huy động chị ấy đi làm sớm trước thời hạn nghỉ sinh thì có được không? Mong được giải đáp.
trường hợp lao động nữ đang nuôi con nhỏ như tôi không? Hay tôi vẫn làm thêm giờ như những người lao động bình thường khác? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Cho tôi hỏi cơ quan nào có thẩm quyền thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn? Chồng cũ tôi và ông bà nội con tôi không chăm lo tốt tốt được cho con tôi. Như vậy tôi có được thay đổi người trực tiếp nuôi con không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Hợp đồng lao động giữa tôi với công ty có điều khoản ghi "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con". Sau thời gian làm việc được 2 năm, tôi kết hôn, giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì đã vi phạm điều khoản được cam kết trong hợp đồng. Việc giám đốc
Xin chào ban biên tập, tôi là N.T. Gần đây tôi hay nghe bạn tôi than thở về cuộc sống gia đình và việc nuôi con vì hai vợ chồng bạn tôi đang dự định ly hôn. Tôi vừa nghe được việc có Dự thảo mới liên quan tới việc giải quyết tranh chấp liên quan khi ly hôn. Con của bạn tôi đã được 10 tuổi thì có được lấy ý kiến khi bố mẹ ly hôn không? Việc lấy ý
Cho tôi hỏi quyền trực tiếp nuôi 2 đứa con sau ly hôn được quy định như thế nào? Tôi đã nộp đơn xin ly hôn đơn phương. Tôi có hai con một cháu gần 6 tuổi và một cháu gần 2 tuổi, tôi có nguyện vọng được nuôi hai cháu. Tuy nhiên chồng tôi cũng muốn giành quyền nuôi một đứa. Hiện tại tôi đang ở với cháu lớn, còn chồng tôi đưa cháu nhỏ về nhà nội
Có được áp dụng biện pháp tạm giam đối với phụ nữ đang mang thai hay không? Cho tôi hỏi nếu người bị buộc tội trong vụ án hình sự đang mang thai thì cơ quan chức năng có được phép áp dụng biện pháp tạm giam hay không?
Tôi và chồng đã ly hôn, chúng tôi có một con chung năm nay 13 tuổi và đang ở tuổi ăn học. Chúng tôi đã ly hôn được một năm. Sau khi ly hôn thì chồng tôi có thực hiện cấp dưỡng theo quyết định của tòa án là 05 triệu đồng/tháng. Sau khi cấp dưỡng được 8 tháng thì chồng tôi đã có vợ khác và từ đó không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con nữa. Cho
Mẹ tôi đang hưởng lương hưu hằng tháng. Trước đây, mẹ tôi đóng được 16 năm BHXH bắt buộc, còn 4 năm thiếu mẹ tôi đóng BHXH tự nguyện. Khi mẹ tôi qua đời thì người thân có được hưởng chế độ trợ cấp tuất hằng tháng không? Câu hỏi của anh P từ Bình Định.
Tôi hiện đang làm kỹ sư cho một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 3 năm. Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, được công ty xác định bị tai nạn lao động suy giảm 35%. Tôi phải nằm viện đã 5 tháng nay do bị gẫy chân, gẫy xương sườn và một số vết thương khác cũng khá nặng. Tôi lo sợ mình sẽ bị chấm dứt hợp đồng vì
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp người lao động có vợ sinh cuối tháng 7, nhưng chưa nghỉ chế độ 5 hay 7 ngày đó thì người lao động chuyển sang tháng 8 nghỉ được ko? Và quy định ở đâu ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi, người như thế nào thì được gọi là cha mẹ nuôi? Cha mẹ nuôi bị kết án về tội gì sẽ là căn cứ để chấm dứt việc nuôi con nuôi theo quy định pháp luật? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh K (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Tôi thắc mắc là công ty có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Trúc Linh đến từ Đà Lạt.
Cho hỏi: Trong trường hợp nhận nuôi con nuôi khi cả vợ và chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội thì có phải cả hai đều được hưởng chế độ thai sản có phải không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hồ Chí Minh.
Người lao động mới bị tai nạn lao động và bị suy giảm 35% khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng y khoa tỉnh. Vậy có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí hay không? Mức hưởng như thế nào? Hiện nay người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con nhưng không biết cần chuẩn bị những hồ sơ gì và tôi có phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản khi tôi sinh con? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đăng ký người phụ thuộc. Cụ thể tôi chuyển chỗ làm mới và trước đây tôi đã đăng ký người phụ thuộc đối với người phụ thuộc ở công ty cũ. Cho tôi hỏi giờ tôi chuyển sang công ty mới thì có cần đăng ký người phụ thuộc lại không? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi thế nào là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh? Con riêng có được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không? Đăng ký người phụ thuộc là con riêng cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh P.V.M (Tiền Giang).
Tôi được bố mẹ nhận làm con nuôi, nay bố mẹ đã già yếu. Tôi muốn hỏi điều kiện để con nuôi được hưởng di sản thừa kế từ cha mẹ nuôi là gì? Con nuôi có được hưởng toàn bộ di sản thừa kế khi cha mẹ nuôi mất để lại không?
Chào anh chị, cho em hỏi về vấn đề nuôi dưỡng. Em năm nay 25 tuổi, đã đi làm. Mẹ em là con một. Bố, mẹ em vừa qua đời vì tai nạn giao thông. Hiện nay bà ngoại em đang sống một mình và không có ai chăm sóc. Anh chị cho em hỏi em là cháu ngoại có nghĩa vụ nuôi dưỡng hay không? Em còn một đứa em trai 12 tuổi, em có phải nuôi dưỡng nó hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản có được không? Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động được quy định ra sao?
17:14 | 09/08/2022
