Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không? Công ty em sắp tới sẽ ký hợp đồng lao động mới với 1 người, người này cũng chưa đi làm việc ở đâu thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn luôn từ lần đầu ký kết được không? Hợp đồng lao động này bắt buộc phải bằng văn bản
Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Điều kiện để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức ra sao? Anh (chị) cho em hỏi, em là giáo viên được kí quyết định tuyển dụng ngày 25/12/2022 (được miễn tập sự) và được kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm như vậy có đúng không? Và sau khi hết thời hạn 2 năm em có được kí hợp đồng không xác định thời hạn không ạ
Chào anh chị, công ty chúng tôi là công ty TNHH 2 thành viên. Người đại diện là tổng giám đốc (không phải là Thành viên của Hội Đồng Thành Viên) , vì lý do bận rộn nên không thể ký kết hợp đồng với đối tác. Vì vậy Chủ tịch hội đồng thành viên có thể ký thay được không? Hoặc Hội đồng thanh viên cần làm giấy ủy quyền để Phó Tổng Đốc ký thay có được
Chào anh/chị, công ty muốn sửa đổi hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Em vừa nhận được thông báo của công ty về việc tuần tới sẽ thỏa thuận với em về việc thay đổi một số điều trong hợp đồng lao động đã ký với em, cho em hỏi việc công ty thông báo cho em thời gian ngắn như vậy có đúng quy định của pháp luật hay
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau bảng kê nhu cầu sử dụng vốn vay ngắn hạn nước ngoài trong trường hợp bên đi vay là doanh nghiệp phải tuân thủ các nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh L.Q.H đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi: Áp dụng pháp luật về lãi, lãi suất trong hợp đồng vay tài sản không phải là hợp đồng tín dụng được hướng dẫn thực hiện thế nào? - Câu hỏi của anh Dũng (Huế)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau thời hạn nộp hồ sơ đăng ký khoản vay nước ngoài ngắn hạn được gia hạn mà ngày ký thỏa thuận gia hạn sau 01 năm kể từ ngày rút vốn đầu tiên là bao lâu? Câu hỏi của anh T.X.A đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đề nghị giao kết hợp đồng. Cụ thể công ty tôi trước đó có đề nghị giao kết hợp đồng với Công ty A với thời hạn trả lời là 02 tháng. Hiện tại vẫn chưa hết thời hạn trả lời, nhưng công ty tôi lại muốn ký hợp đồng với Công ty B (cùng một đối tượng đã đề nghị với Công ty A trước đó). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khoản vay ngắn hạn nước ngoài là gì? Bên đi vay là tổ chức tín dụng khi vay ngắn hạn nước ngoài có phải tuân thủ tỷ lệ bảo đảm an toàn hay không? Câu hỏi của anh Q.A.K đến từ TP.HCM.
Một hợp đồng lao động được xem là hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi nào? Có được thỏa thuận thời điểm có hiệu lực của hợp đồng lao động không? Ngoài trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động còn bao gồm những trường hợp nào?
Việc bảo đảm khoản vay lại vốn vay nước ngoài của Chính phủ được thực hiện thông qua hình thức nào? Có được xử lý vi phạm bên bảo đảm khoản vay lại vốn vay nước ngoài của Chính phủ bằng cách thu hồi trước hạn toàn bộ số tiền cho vay đã giải ngân?
Hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hai năm bắt đầu từ 1.3.2022. Mới đây, công ty thông báo sẽ giải thể từ đầu tháng 4.2023. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động tôi ký với công ty (còn thời hạn hợp đồng lao động) có bị chấm dứt khi công ty giải thể không? - câu hỏi của chị Trang (TP. HCM)
Tôi muốn hỏi khi ký hợp đồng lao động người sử dụng lao động và người lao động xác lập cam kết không làm việc cho đối thủ có được coi là thỏa thuận hợp pháp không? Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động thời hạn 16 tháng. Có điều khoản cam kết không làm việc cho đối thủ. Vậy có hợp pháp không?
Công ty em sau giai đoạn dịch bệnh Covid đã hoạt động trở lại và có nhu cầu sử dụng lao động. Cho em hỏi trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức không? Nếu được ký hợp đồng lao động luôn thì công ty có thể lựa chọn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không? Có
Chứng khoán cho vay được xem là hợp lệ trong trường hợp nào? Giá trị chứng khoán cho vay được xác định theo công thức nào theo quy định? Thời hạn cho vay chứng khoán tối đa là bao lâu theo quy định pháp luật?
Nhờ liệt kê giúp tôi những trường hợp nào thì tổ hợp tác sẽ chấm dứt hoạt động vậy? Nếu tổ hợp tác chấm dứt hoạt động thì có cần phải thông báo cho cơ quan nhà nước nào không? Nếu cần thì phải thông báo như thế nào vậy? Có giới hạn thời hạn không? - Anh Minh Đức (Quảng Ngãi).
Mẫu thông báo về việc hợp đồng lao động sắp hết hạn và ký kết hợp đồng lao động mới? Công ty phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn bao nhiêu ngày? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định hiện nay?
Doanh nghiệp có được vay lại vốn vay ODA hay không? Nếu được thì doanh nghiệp vay lại vốn vay ODA theo những hình thức nào? Thời hạn trả nợ vay lại vốn vay ODA được tính từ khi nào theo quy định pháp luật?
Đối với việc bầu cử cán bộ công đoàn thì công đoàn sẽ thực hiện bầu cử bằng hình thức nào? Cán bộ công đoàn không chuyên trách có được hưởng lương từ Công đoàn hay hay không? Trường hợp thời hạn hợp đồng lao động đã hết thì cán bộ công đoàn có được gia hạn tiếp hợp đồng không? Câu hỏi của chị Chi từ Mỹ Tho.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không?
18:00 | 22/05/2022
