sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể tại Điều 3:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
...
Theo đó, chỉ khi xác định người lao động bị giảm hoặc
trường hợp bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc theo quy định của Luật Phòng, chống ma túy.
2. Không áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đối với các trường hợp sau đây:
a) Người không có năng lực trách nhiệm hành chính;
b) Người đang mang thai có chứng nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ tuyến huyện trở lên;
c
Có thể đề nghị cơ quan BHXH cho nghỉ thêm hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo
tuyên truyền và thực hiện các quy định của Luật Bảo vệ môi trường năm 2020 và các cơ chế, chính sách, pháp luật về bảo vệ môi trường; thực hiện hiệu quả Đề án “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phòng, chống rác thải nhựa giai đoạn 2021 - 2025” tại Quyết định 175/QĐ-TTg năm 2021; Chỉ thị 33/CT-TTg năm 2020 về tăng cường quản lý, tái sử dụng, tái chế, xử
hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Thân nhân của đối tượng nêu trên được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
(1) Các con bao gồm cả con khi người mẹ đang mang thai mà người cha chết, con khi lao động nữ mang thai hộ đang mang thai mà người cha hoặc người mẹ nhờ mang
, khám và điều trị ca bệnh xác định khi đang trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định mà không sử dụng Phương tiện phòng hộ cá nhân theo quy định.
Thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định:
- Đối với ca bệnh xác định có triệu chứng: thời kỳ lây truyền tính từ 2 ngày trước và 10 ngày sau khởi phát và thêm ít nhất 3 ngày sau khi hết triệu chứng (sốt
Cho tôi hỏi về bảo đảm an toàn bức xạ trong y tế thì cơ sở y tế sử dụng nguồn, thiết bị phóng xạ phải có cần phải có kế hoạch ứng phó sự cố bức xạ cấp cơ sở? Cơ sở y tế thực hiện quản lý chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ kín đã qua sử dụng như thế nào mới phù hợp với quy định về bảo đảm an toàn bức xạ? - Câu hỏi của chị Châu (Long An).
lương không quá 06 tháng.
+ Cách chức.
+ Sa thải.
Tóm lại, đối với hành vi nói xấu, bôi nhọ Công Ty trên mạng xã hội của người lao động, Công Ty không thể chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do trên.
Thay vào đó Công Ty có thể áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật lao động như đã trình bày, tạo tiền đề cho việc chấm dứt hợp đồng lao động đúng với quy
Em ơi cho anh hỏi: Mẫu quyết định thay đổi quyết định, lệnh của Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra mới nhất được quy định như thế nào? Ai có quyền ra quyết định này? Đây là câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Đà Nẵng.
Em ơi cho anh hỏi: Bệnh nhiễm độc trinitrotoluene nghề nghiệp là gì? Người lao động được chuẩn đoán mắc bệnh bệnh nhiễm độc trinitrotoluene nghề nghiệp thì cần phải làm gì? Đây là câu hỏi của anh Thái Huy đến từ Vĩnh Phúc.
Tôi muốn hỏi là Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã được miễn nghĩa vụ quân sự nếu được điều động đến công tác ở vùng đặc biệt khó khăn hay không? Người được miễn nghĩa vụ quân sự mà có mong muốn được tham gia thì có được hay không? - câu hỏi của anh Thái (TP. HCM)
Công chức công tác ở xã đặc biệt khó khăn vùng ven biển có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hay không? Ai có quyền quyết định tạm hoãn nghĩa vụ quân sự đối với công chức công tác ở xã đặc biệt khó khăn vùng ven biển? - câu hỏi của anh Thái (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi: Hành vi lấy, ghép, sử dụng mô, bộ phận cơ thể người vì mục đích thương mại bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị Linh Trang đến từ Thái Nguyên.
Điều kiện để xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có
tạo có tổng mức đầu tư từ 500 tỷ đồng trở lên.
3. Lĩnh vực thủy lợi; cung cấp nước sạch, thoát nước và xử lý nước thải; xử lý chất thải: quy mô dự án có tổng mức đầu tư từ 200 tỷ đồng trở lên.
4. Y tế
a) Lĩnh vực: cơ sở khám chữa bệnh; y tế dự phòng; kiểm nghiệm;
b) Quy mô đầu tư: dự án có tổng mức đầu tư từ 100 tỷ đồng trở lên.
5. Giáo dục
.
2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ ốm đau trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì được thanh toán chế độ ốm đau thế nào?
16:30 | 26/08/2023
