lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.
Trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:
+ 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;
+ 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a
Khám trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Căn cứ khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014 quy định mức hưởng chế độ bảo hiểm y tế như sau:
- Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều này theo tỷ lệ như sau, trừ
Bộ Kế hoạch và Đầu tư tình hình hoạt động giảng dạy về đấu thầu của mình.
Bộ Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm gì trong việc quản lý giảng viên về đấu thầu?
Tại Điều 112 Nghị định 63/2014/NĐ-CP quy định trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc quản lý giảng viên về đấu thầu:
Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc quản lý hoạt
/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày
Nội dung quản lý nhà nước đối với tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm có những gì?
Căn cứ quy định tại Điều 112 Luật Hợp tác xã 2023 như sau:
Nội dung chủ yếu về quản lý nhà nước
1. Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch, chương trình, đề án phát triển tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trên quy mô cả nước và
Đề nghị xây dựng nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh gửi đến cơ quan nào để xem xét và quyết định?
Đề nghị xây dựng nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh gửi đến cơ quan nào để xem xét và quyết định, thì theo quy định tại khoản 2 Điều 111 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015, được sửa đổi bởi điểm a và điểm b khoản 32 Điều 1 Luật Ban hành văn
.
Trường hợp doanh nghiệp hoán đổi ngày làm việc thì ngày hoán đổi sẽ do doanh nghiệp quyết định và có thỏa thuận với người lao động.
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ có 01 ngày nghỉ vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương.
Theo đó, tùy vào tình hình và quy định của doanh nghiệp mà người lao động có thể thỏa thuận để được hoán đổi
dừng tổ chức lễ hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
đ) Tổ chức hoạt động mê tín dị đoan.
8. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi quy định tại điểm b khoản 3, điểm a khoản 4 và điểm đ khoản 7 Điều này;
b) Buộc hoàn lại số tiền có được do thực hiện hành vi quy định tại điểm b
tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ
Lễ Quốc Khánh 2 9 2024: Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ và đi làm lại từ ngày nào?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc
hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt
...
2. Cảnh sát giao thông trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao có thẩm quyền xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định tại các điểm, khoản, điều của Nghị định này như sau:
a) Điều 5, Điều 6, Điều 7, Điều 8, Điều 9, Điều 10, Điều 11;
...
Cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành
hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2023 mà người lao động được phép nghỉ hưởng nguyên lương?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c
Tổng hợp mẫu hồ sơ mời thầu xây lắp qua mạng, hồ sơ mời sơ tuyển xây lắp qua mạng theo Thông tư 06/2024/TT-BKHĐT ra sao?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 06/2024/TT-BKHĐT quy định Mẫu hồ sơ mời thầu xây lắp qua mạng, hồ sơ mời sơ tuyển xây lắp qua mạng như sau:
Áp dụng các Mẫu hồ sơ và Phụ lục
3. Đối với gói thầu xây lắp:
a) Mẫu số 3A được
định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày 8/3 Quốc tế Phụ nữ không thuộc một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ theo
Trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt phương án cắm mốc giới hành lang bảo vệ nguồn nước đối với hồ chứa thủy điện, hồ chứa thủy lợi theo quy định mới nhất?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 43/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 22/2023/NĐ-CP) quy định trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt phương án cắm mốc giới hành lang bảo vệ
đầu có hiệu lực? (Hình từ Internet)
Các biện pháp bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm gồm những gì?
Căn cứ quy định tại Điều 11 Nghị định 73/2023/NĐ-CP như sau:
Biện pháp bảo vệ cán bộ
1. Cán bộ thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Nghị định này thì không bị xử lý trách nhiệm theo quy định của pháp
Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người lao động có được nghỉ làm hưởng lương không?
Căn cư theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao gồm:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương
30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này
hiểu đối với bác sĩ, y tá, điều dưỡng,... được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc giữ ngạch lương theo trình độ thì sẽ là viên chức. Còn đối với bác sĩ, y tá, điều dưỡng,.. làm việc tại các tổ chức tư nhân thì sẽ được xem là người lao động.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010, viên chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sử dụng văn bằng giả để xin vào làm việc cách nay đã 5 năm thì có bị xử lý kỷ luật không?
17:07 | 07/05/2022
