(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lễ Quốc Khánh 2 9 2024: Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ và đi làm lại từ ngày nào?
Lễ Quốc Khánh 2 9 2024: Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ và đi làm lại từ ngày nào?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 người lao động như sau:
LỊCH NGHỈ VÀ ĐI LÀM LẠI LỄ QUỐC KHÁNH 2 9 2024 (1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Được nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần. >> Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đi làm lại vào ngày 4/9/2024. (2) Đối với người lao động không thuộc đối tượng (1): Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Theo đó, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 chi tiết như sau: Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, Chủ nhật: Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ ngày 31/8/2024 đến ngày 3/9/2024. >> Đi làm lại vào ngày 4/9/2024. Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào Chủ nhật Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ 1/9/2024 đến 3/9/2024. >> Đi làm lại vào ngày 4/9/2024. Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không rơi vào thứ 7, Chủ nhật - Trường hợp chọn ngày nghỉ là chủ nhật thì nghỉ từ ngày 1/9/2024 đến 2/9/2024. >> Đi làm lại vào ngày 3/9/2024. - Trường hợp chọn ngày nghỉ là thứ ba thì nghỉ từ ngày 2/9/2024 đến 3/9/2024. >> Đi làm lại vào ngày 4/9/2024. |
Lễ Quốc Khánh 2 9 2024: Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ và đi làm lại từ ngày nào? (Hình từ internet)
Tổng hợp mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 bằng tiếng việt và tiếng anh chuẩn có dạng như thế nào?
Ngày Quốc khánh là ngày 2/9 hằng nằm là kỷ niệm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa,
Đồng thời, tại khoản 4 Điều 13 Hiến pháp 2013 đã khẳng định:
...
4. Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là ngày Tuyên ngôn độc lập 2 tháng 9 năm 1945.
Như vậy, ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là ngày Tuyên ngôn độc lập 2 tháng 9 năm 1945.
Dưới đây là tổng hợp một số mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 bằng tiếng việt và tiếng anh:
(1) Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 bằng tiếng việt:
Mẫu số 01:
>> Tải mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 Tại đây.
Mẫu số 02:
>> Tải mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 Tại đây.
Mẫu số 03:
>> Tải mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 Tại đây.
(2) Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 bằng tiếng anh:
Mẫu số 01:
>> Tải mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 tại đây.
Mẫu số 02:
>> Tải mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 tại đây.
Mẫu số 03
>> Tải mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 tại đây.
Tiền lương làm thêm giờ ngày Lễ Quốc khánh 2/9/2024 có phải chịu thuế TNCN hay không?
Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
...
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Do đó, theo quy định nêu trên thì thu nhập đi làm ngày lễ 2/9 được trả phần cao hơn phần ngày thường thì khoản thu nhập được trả cao hơn đó được miễn thuế thu nhập cá nhân. Còn khoản thu nhập được trả bằng với ngày thường đó phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
Ví dụ: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người điều hành tổ chức tín dụng là ai? Người điều hành tổ chức tín dụng có quyền và nghĩa vụ gì?
- Thách cưới quá cao có vi phạm pháp luật không? Nhà vợ thách cưới quá cao có bị xử phạt tiền không?
- 03 trường hợp Cảnh sát cơ động được kiểm tra người theo quy định? Có được sử dụng biện pháp vũ trang khi đi tuần tra, kiểm soát?
- Doanh nghiệp quảng cáo sản phẩm thức ăn bổ sung dùng cho trẻ dưới 06 tháng tuổi có bị vi phạm pháp luật không?
- 05 Nguyên tắc công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước cần phải tuân thủ là gì? Phương tiện công bố thông tin là gì?
