Chú họ tôi là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã hơn 20 năm. Vậy cho tôi hỏi điều kiện hưởng chế độ hưu trí của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị An đến từ Khánh Hòa.
Hưởng chế độ thai sản khi các tháng liền kề trước sinh nghỉ không lương được pháp luật quy định như thế nào? Em dự sinh 30/4, đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2019 đến hết tháng 1/2020, tháng 2+3 công ty đang báo tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (dừng hẳn do tạm hoãn HĐLĐ không phải dừng 2 quỹ hưu trí và tử tuất) em vẫn tiếp tục đi làm hết tháng 3
Hiện tại tôi đang là một nữ Đảng viên và tôi đang trong thời kỳ mang thai. Tôi muốn hỏi về việc Đảng viên nghỉ thai sản có được xét miễn công tác và sinh hoạt Đảng không?
Cho tôi hỏi có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu không? Tại thời điểm tôi nghỉ việc mà số năm đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu thì có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện ở địa phương để đủ số năm để được hưởng lương hưu không?
Anh/chị cho tôi hỏi công chức là nữ đang công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân có được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn hay không? Tôi cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về quyền lợi của người lao động trong trường hợp người lao động tiếp tục lao động sau khi nghỉ hưu thì có thể giao kết bao nhiêu hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho hỏi: Nữ Đại tá Công an nhân dân có hạn tuổi phục vụ cao nhất là bao nhiêu theo quy định mới nhất hiện nay? Nữ Đại tá Công an nhân dân được nghỉ hưu khi có đủ điều kiện nào? - câu hỏi của Q.K (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Trong các loại hợp đồng lao động, loại nào yêu cầu thời gian thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngắn nhất? Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
Hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần Bộ Quốc phòng là bao nhiêu tuổi? Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần Bộ Quốc phòng thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp nào? - câu hỏi của anh G. (Hà Nội)
Tôi muốn hỏi tăng lương hưu ít nhất 50% từ 01/7/2024 so với mức tăng lương công chức khi cải cách tiền lương có đúng không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Tôi muốn hỏi về vấn đề như sau: Bố tôi năm nay sang độ tuổi 61 nhưng vừa mới nghỉ việc ở công ty và đóng bảo hiểm được 9 năm. Như vậy người trên 60 tuổi như bố tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì hồ sơ gồm những gì? Về bố tôi đã lớn tuổi nên tôi có thể đi nộp hồ sơ thay bố tôi được không?