Công chức, viên chức, người lao động nữ đang công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Nội dung chính

• Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân?
• Thời điểm hưởng bậc lương mới và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân?
• Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân?
• Điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân khi có thông báo nghỉ hưu?

Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định về điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân năm 2022 bao gồm:

- Đạt đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 5 Quy chế này.

- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản, đáp ứng các tiêu chuẩn về cấp độ thành tích theo quy định và năm xét nâng bậc lương trước thời hạn phải đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên. Đối với Lãnh đạo đơn vị (gồm thủ trưởng, phó thủ trưởng đơn vị), ngoài điều kiện quy định trên còn yêu cầu đơn vị phải hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Bộ công nhận là "Tập thể lao động xuất sắc" trở lên vào năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng để xét nâng bậc lương trước thời hạn là các danh hiệu được Nhà nước, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và các Bộ, ngành xét tặng do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao; không tính các danh hiệu thi đua và bằng khen trong hoạt động phong trào quần chúng hoặc các phong trào thi đua ngắn hạn, không trong phạm vi nhiệm vụ được giao. Thành tích đã được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn thì không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho các lần tiếp theo.

- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

- Không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp (hai bậc liền kề) trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

Thời điểm hưởng bậc lương mới và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân?

Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định về thời điểm hưởng bậc lương mới và thời gian tính nâng bậc lương lần sauđối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân năm 2022:

- Thời điểm hưởng bậc lương mới xác định bằng cách lấy thời điểm đến hạn nâng lương thường xuyên theo quy định, tính lùi tương ứng số tháng bằng số thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn (6 tháng hoặc 9 tháng hoặc 12 tháng).

- Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm được hưởng bậc lương mới.

- Trường hợp ngày ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm giữa bậc lương mới so với bậc lương cũ.

Công chức, viên chức, người lao động nữ đang công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn? (Hình từ internet)

Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân?

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định về thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân năm 2022 như sau:

- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo thứ tự người có thành tích cao hơn xét trước, người có thành tích thấp hơn xét sau cho đến hết chỉ tiêu (10%).

- Trường hợp có nhiều người đạt tiêu chuẩn thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn như nhau thì thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện như sau:

+ Công chức, viên chức và người lao động có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong những năm trước (liền kề với thành tích năm xét nâng bậc lương trước thời hạn);

+ Trong năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, ngoài thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công chức, viên chức và người lao động có các thành tích trong các hoạt động khác (công tác đảng, công đoàn, các thành tích thi đua ngắn hạn,...);

+ Công chức, viên chức và người lao động là nữ;

+ Công chức, viên chức và người lao động có thâm niên công tác lâu năm hơn sẽ được xét trước;

+ Công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.

Điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân khi có thông báo nghỉ hưu?

Căn cứ Điều 15 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định về điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức trong lực lượng vũ trang nhân dân khi có thông báo nghỉ hưu năm 2022 theo đó:

- Công chức, viên chức và người lao động thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Quy chế này, đến tuổi nghỉ hưu được xem xét, nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 5, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn dưới đây:

+ Đã có thông báo nghỉ hưu;

+ Đạt đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 5 Quy chế này;

+ Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

+ Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.

- Trường hợp công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu thì công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

Như vậy, trong trường hợp có nhiều người đạt tiêu chuẩn thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn như nhau thì thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện như sau:

- Công chức, viên chức và người lao động có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong những năm trước (liền kề với thành tích năm xét nâng bậc lương trước thời hạn);

- Trong năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, ngoài thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công chức, viên chức và người lao động có các thành tích trong các hoạt động khác (công tác đảng, công đoàn, các thành tích thi đua ngắn hạn,...);

- Công chức, viên chức và người lao động là nữ.

- Công chức, viên chức và người lao động có thâm niên công tác lâu năm hơn sẽ được xét trước;

- Công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.