Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Pháp luật Người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Hiệu lực hợp đồng lao động có từ khi nào? 15:50 | 02/08/2022
Cho tôi hỏi người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Tôi muốn ký hợp đồng lao động với thời hạn là 24 tháng, tuy nhiên phía công ty trả lời theo quy định chỉ được phép ký hợp đồng 12 tháng và 36 tháng. Công ty trả lời vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi trong Công an nhân dân thì được ký kết loại hợp đồng lao động nào? 17:29 | 02/10/2023
Xin hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi trong Công an nhân dân thì được ký kết loại hợp đồng lao động nào? Người lao động cao tuổi khi ký kết hợp đồng lao động được hưởng quyền lợi như thế nào? Câu hỏi của chị Q.A ở Cà Mau.
Pháp luật Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 14:48 | 03/04/2024
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Pháp luật Đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp khi người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động như thế nào? 09:04 | 13/07/2022
Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Mức đóng là bao nhiêu? Khi hưởng bảo hiểm gồm có các chế độ gì?
Pháp luật Người sử dụng lao động có phải công khai việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động? Bao lâu thì người sử dụng lao động phải công khai về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động? 14:15 | 23/05/2022
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế toán về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải công khai việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động đúng
Pháp luật Đạo diễn có phải là người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Nội dung cơ bản của nội quy người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được quy định ra sao? 17:23 | 05/10/2022
Cho tôi hỏi đạo diễn có phải là người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật có được hưởng chế độ bảo hộ lao động không? Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật có được hưởng chế độ bảo hộ lao động không? Người sử dụng lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật có tổ chức
Pháp luật Quy định về nghĩa vụ trả lương cho người lao động nghỉ việc như thế nào? 09:53 | 04/03/2022
Hợp đồng thử việc là gì? Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao độngngười lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc và các nội dung này được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc được
Pháp luật Thời hạn thẻ tạm trú đối với người lao động nước ngoài là bao lâu? Người lao động nước ngoài nghỉ việc thì có cần trả lại thẻ tạm trú không? 15:18 | 03/08/2022
Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được cấp thẻ tạm trú theo ký hiệu thị thực có đúng không? Thời hạn của thẻ tạm trú đối với người lao động nước ngoài là bao lâu, khi nghỉ việc thì có cần trả lại thẻ tạm trú không?
Pháp luật Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? 11:51 | 15/10/2022
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng Sang (Phan Thiết).
Pháp luật Thời điểm công ty đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải tính từ thời điểm người lao động đi làm và có phát sinh lương hay không? 16:22 | 31/05/2022
Em đã ký hợp đồng lao động với công ty từ 03 tháng trước nhưng vừa ký xong thì dịch bùng lên nên công ty báo không thể đi đăng ký bảo hiểm xã hội cho em và báo là khi nào em đi làm trực tiếp tại công ty và được trả lương tháng đầu tiên thì công ty mới đăng ký cho em. Đến nay đã đi làm lại nhưng công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội cho em. Điều
Pháp luật Quyền của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Công ty có được trừ ngày nghỉ phép năm của người lao động khi tổ chức cho đi du lịch hay không? 17:31 | 15/07/2022
Quyền của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Vì số lượng đơn hàng rất nhiều. Nếu 01 ngày nghỉ thì công ty bị tổn thất rất nhiều. Do đó mỗi khi công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch thì thường trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Vậy cho tôi hỏi công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch không?
Pháp luật Người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản hay không? Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động gồm những nội dung gì? 11:44 | 05/03/2022
Tôi muốn hỏi về việc nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động. Tôi là Hồng, hiện tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân ở TP.HCM. Mấy tháng gần đây, doanh nghiệp này làm ăn thua lỗ nên đã nợ lương của tôi hơn 4 tháng không trả. Cho tôi hỏi, trường hợp này tôi có được nộp đơn yêu cầu mở thủ phá sản đối với doanh nghiệp tôi đang
Pháp luật Người lao động được nghỉ giữa giờ tối thiểu bao lâu? Công ty không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc thì có bị xử phạt không? 19:00 | 05/05/2022
Cho em hỏi theo quy định pháp luật thì người làm động được nghỉ giữa giờ tối thiểu là bao lâu vậy ạ? Nếu công ty mà không cho người lao động nghỉ trưa, nghỉ giữa giờ thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong anh/chị trả lời sớm giúp em!
Pháp luật Trong thời gian ngừng việc người lao động có được nhận lương không? Công ty không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? 20:12 | 08/05/2022
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Pháp luật Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Nếu người lao động làm việc lâu năm thì số ngày nghỉ hàng năm có được tăng lên không? 20:00 | 10/05/2022
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Pháp luật Trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động, công ty không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? 17:30 | 13/06/2022
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc tạm đình chỉ công việc của người lao động cần được giải đáp. Cụ thể, theo tôi biết thì trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động thì công ty phải tham tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động. Vậy nếu như công ty không tham khảo ý kiến mà vẫn quyết định tạm đình chỉ công việc của người lao
Pháp luật Có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho tất cả người lao động hay không? Công đoàn có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động? 08:48 | 15/06/2022
Có bắt buộc tất cả các doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho người lao động hay không? Cho mình hỏi pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho nhân viên của mình không? Và trách nhiệm của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là gì?
Pháp luật Công ty tự ý cho người lao động nghỉ không lương là đúng hay sai? Tự ý cho người lao động nghỉ không lương liệu công ty có bị xử phạt? 08:30 | 18/06/2022
Công ty tự ý cho người lao động nghỉ không lương thì có vi phạm quy định pháp luật không? Căn cứ theo Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc như sau: "Điều 99. Tiền lương ngừng việc Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: 1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Tính mốc thời gian đề nghị xét tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ lần kế tiếp đối với cá nhân? Hồ sơ đề nghị khen thưởng bao gồm những gì?
Pháp luật
Thành viên Hội đồng tư vấn giải quyết kiến nghị trong hoạt động đấu thầu có thể là người có quan hệ gia đình với người ký đơn kiến nghị không?
Pháp luật
Trước khi thực hiện dịch vụ tư vấn đầu tư chứng khoán, công ty quản lý quỹ có trách nhiệm tìm hiểu về khả năng tài chính của khách hàng không?
Pháp luật
Việc thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
Pháp luật
Công ty đại chúng có phải công bố thông tin định kỳ về nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên không?
Pháp luật
Hợp đồng dịch vụ đấu giá tài sản giữa người có tài sản đấu giá và tổ chức đấu giá tài sản có phải lập thành văn bản không?
Pháp luật
Xe ô tô được đăng ký tạm thời trong những trường hợp nào? Hồ sơ đăng ký xe ô tô tạm thời gồm những gì?
Pháp luật
Dự phòng chia lãi trong dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ được sử dụng để làm gì theo quy định pháp luật?
Pháp luật
Có phải đăng ký biến động đất đai khi hợp thửa đất? Nếu có thì phải đăng ký biến động đất đai trong vòng bao nhiêu ngày?
Pháp luật
Người nước ngoài điều khiển phương tiện cơ giới nước ngoài tại Việt Nam để du lịch thì khi tham gia giao thông cần có giấy phép lái xe không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào