lệ % phụ cấp ưu đãi.
Trong đó:
- Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè);
- Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục 102 tiểu mục 08 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà nước.
- Các khoản thời gian không được tính phụ cấp ưu đãi bao gồm:
+ Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước
.....
4. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
.....
Theo các quy định nêu
vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đăng ký phương thức đóng 03 hoặc 06 tháng một lần với cơ quan BHXH; cơ quan BHXH phối hợp với cơ quan Lao động kiểm tra tại đơn vị trước khi quyết định phương thức đóng của đơn vị. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng,đơn vị phải chuyển đủ tiền
hoặc cho các Tổ trưởng Tổ Chấm thi bốc thăm một số túi bài thi cho toàn Tổ Chấm thi sau đó Tổ trưởng Tổ Chấm thi tổ chức bốc thăm để giao túi bài thi cho các CBChT thuộc Tổ Chấm thi do mình quản lý.
- Khi nhận túi bài thi, CBChT cần kiểm tra niêm phong, kiểm tra số lượng và tình trạng của các bài thi/tờ giấy thi trong túi bài thi, nếu có vấn đề phát
khẩu để Ban Chấm thi trắc nghiệm tiến hành bước tiếp theo khi đã nhận được đĩa CD chứa dữ liệu của bước trước đó
(1) Quét ảnh:
- Trước khi cắt túi bài thi, cần kiểm tra niêm phong và đối sánh chữ ký trên bì đựng Phiếu TLTN và chữ ký mẫu của CBCT.
- Kiểm tra, đối chiếu để bảo đảm sự thống nhất về số lượng Phiếu TLTN ghi trên túi bài thi, Phiếu thu
Tôi hiện đang là người đại diện tại các doanh nghiệp mà Tổng công ty lương thực miền Bắc nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tôi nghe nói người đại diện sẽ được ứng cử vào Hội đồng quản trị của doanh nghiệp mà mình đang đại diện nếu đủ điều kiện. Không biết thông tin này có đúng hay không? Câu hỏi của anh Chiến từ Hà Tĩnh.
bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
- Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình là gì?
Căn cứ Điều 163 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
- Thực hiện đầy đủ thỏa
dỡ hàng; nếu không xác định được thì căn cứ vào giá thị trường tại thời điểm và địa điểm bốc hàng cộng thêm chi phí vận chuyển đến cảng trả hàng.
- Trách nhiệm của người vận chuyển đối với việc chậm trả hàng được giới hạn số tiền bằng hai phẩy năm lần giá dịch vụ vận chuyển của số hàng trả chậm, nhưng không vượt quá tổng số giá dịch vụ vận chuyển
Có bắt buộc người sử dụng lao động phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 về vấn đề xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động:
"Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng
vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Theo đó mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất là 70% được áp dụng cho công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp xét nghiệm, khám, Điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người bệnh HIV/AIDS, phong, lao
Trong tổ chức Bộ đội Biên phòng ở đồn biên phòng có đội tàu thuyền hay không? Bên cạnh đó tôi muốn hỏi chiến sĩ Bộ đội Biên phòng trong trường hợp khẩn cấp để bắt giữ người thì có được huy động lực lượng phương tiện tham gia hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phương đến từ Đồng Tháp.
ý kiến về phòng cháy chữa cháy.
Như vậy, đối với một số tài liệu như bản vẽ mặt công trình, giấy tờ pháp lý khu đất thì sắp tới có thể nộp bản sao điện tử chứ không bắt buộc phải nộp bản chính như hiện nay.
Bổ sung phương thức trả lời đề nghị thỏa thuận vị trí, thông số kỹ thuật chi tiết cảng biển, bến cảng, cầu cảng, luồng hàng hải của chủ đầu
Xin chào, công ty tôi vừa thành lập nên còn hạn chế hiểu biết về quy định pháp luật, sắp tới có cuộc họp Hội đồng quản trị nên tôi muốn biết thẩm quyền Hội đồng quản trị công ty ban hành những văn bản nào? Ngoài ra, số lượng và nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị được quy định như thế nào vậy? Hãy tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề vận chuyển hành khách trên xe buýt. Cho tôi hỏi nhân viên phục vụ trên xe buýt có quyền từ chối vận chuyển hành khách khi hành khách mang theo hành lý với trọng lượng và kích thước vượt quá quy định không? Câu hỏi của anh Bảo Toàn ở Bình Định.
dụng, bảo hành của sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ;
+ Quyền của người tiêu dùng quy định tại khoản 3 Điều 38 của Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2023;
+ Quy trình xử lý việc đổi, trả sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ hoặc chấm dứt thực hiện hợp đồng đã giao kết;
+ Quy trình tiếp nhận và giải quyết phản ánh, yêu cầu, khiếu nại của người tiêu dùng
người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản
; loại phí và mức phí áp dụng; các chi phí theo quy định của pháp luật;
e) Thời hạn cho thuê tài chính và kỳ hạn trả nợ tiền thuê tài chính;
g) Cơ cấu lại thời hạn trả nợ, thông báo nợ gốc bị quá hạn, lãi suất áp dụng đối với dư nợ gốc quá hạn, lãi suất áp dụng đối với tiền lãi thuê chậm trả;
h) Việc trả nợ gốc, lãi tiền thuê tài chính và thứ tự thu
lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
Theo đó, điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm năm 2023 là người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện:
(i) Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.
(ii
, trường hợp người lao động không tuân thủ về thời gian báo trước khi xin nghỉ việc (đồng nghĩa với việc đơn phương chấm dứt hộp đồng lao động trái pháp luật) thì người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và khoản tiền tương ứng với tiền lương của số ngày không báo trước.
Ngoài ra, người lao động còn phải hoàn trả chi