động trong những trường hợp nào?
Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trong những trường hợp được quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP như sau:
Ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 Bộ luật Lao động 2019, người lao động
tích sử dụng chung của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 152/2017/NĐ-CP quy định:
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng diện tích nhà làm việc
1. Tiêu chuẩn, định mức sử dụng diện tích nhà làm việc thuộc cơ sở hoạt động sự nghiệp:
[...]
b) Diện tích sử dụng chung thực hiện theo quy định tại
được hay không?
Tại khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp đặc biệt trong việc cấp giấy phép lao động như sau:
"9. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt:
a) Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động
nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Để gia hạn giấy phép lao động khi có nhu cầu tiếp tục sử dụng người lao động nước ngoài với chức danh trước đó thì phải sẽ thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng theo mẫu nào?
Căn
, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.
- Tình nguyện viên quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao
Công ty chứng khoán nêu muốn cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán thì thành viên bù trừ chung của công ty phải có vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? Hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán cần những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Quang từ Hà Nội.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài có thể làm việc cho cùng 1 người sử dụng lao động nhưng tại nhiều địa điểm khác nhau hay không? Câu hỏi của chị T.P.M đến từ TP.HCM.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động như sau:
"Điều 10. Thời hạn của giấy phép lao động
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp
thông tin bạn cung cấp thì giấy phép lao động của người lao động nước ngoài vẫn còn thời hạn và bị mất. Nên căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 12 nêu trên thì người lao động nước ngoài đó sẽ được cấp lại giấy phép lao động.
Trình tự, thủ tục cấp lại Giấy phép lao động được thực hiện như thế nào?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mẫu Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là mẫu nào? Khi nào phải thực hiện báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc? Câu hỏi của anh A.A.Q đến từ TP.HCM.
liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.
Người sử dụng lao động phải lập báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 06 tháng đầu năm theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi điểm a khoản 12 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP). Tải về
Các trường hợp bị thu hồi Giấy phép lao động?
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có tới 9 lý do khiến người lao động nước ngoài tại thu hồi Giấy phép lao động tại Việt Nam, đó là:
1 - Giấy phép lao động hết thời hạn.
2 - Chấm dứt hợp đồng lao động.
3 - Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao
Người lao động nước ngoài là đầu bếp thì cần có bao nhiêu năm kinh nghiệm để xin cấp giấy phép lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 152 Bộ luật Lao động 2019:
Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí
dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trước ít nhất 3 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Hồ sơ đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm những gì?
Căn cứ vào khoản 3 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
- Hồ sơ đề nghị xác
thức quy định tại điểm a, b, e, g, i và k khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hoặc tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam mà người lao động nước ngoài đến làm việc theo hình thức quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
+ Người lao động nước ngoài vào Việt Nam
Chế phẩm có chứa 95% khối lượng dầu khoáng nguồn gốc dầu mỏ có chịu thuế bảo vệ môi trường không?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 152/2011/TT-BTC có quy định như sau:
Đối tượng chịu thuế
Đối tượng chịu thuế quy định tại Điều 3 của Luật thuế Bảo vệ môi trường và Điều 2 Nghị định số 67/2011/NĐ-CP ngày 08/08/2011 của Chính phủ được hướng dẫn cụ thể như
TH1: chủ tịch công ty (giám đốc của công ty mẹ đầu tư vào công ty ở Việt Nam) - Sang Việt Nam mấy tháng rồi lại về nước.
TH2: ký hợp đồng với công ty mẹ và được cử sang làm việc ở công ty tại Việt Nam nhưng trong thời gian ngắn và lại trở về nước
Nhưng 2 trường hợp này đều đã xin chấp thuận vị trí và xin cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam dưới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cấp lại giấy phép lao động có cần giấy khám sức khỏe không? Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động gồm những gì?
22:00 | 22/01/2024
