nhập doanh nghiệp.
3. Công dân Việt Nam đủ 18 tuổi đến tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp hàng năm như sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
Tôi muốn hỏi về trường hợp phụ nữ có thai phạm tội bị Tòa án truy tố, xét xử kết án phạt tù thì có phải thi hành án ngay không? Hay được hoãn cho đến khi sinh con? Nhờ anh chị tư vấn hộ tôi giúp.
mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2022? Những trường hợp nào được nhận bảo hiểm xã hội một lần?
Theo đó, những trường hợp nhận bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
- Lao động nữ là cán bộ, công chức hoặc làm việc không chuyên trách cấp xã đủ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không
Công ty tôi phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập. Cho tôi hỏi, việc phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập có thể bị xử phạt như thế nào? Liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động nam nữ có được đối xử bình đẳng về tiền công và tiền thưởng
ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Như vậy, các trường hợp sau người lao động thuộc khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, Hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường
Ngày 20 10 dành cho ai? Ngày 20 10 năm nay kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam bao nhiêu năm? Kinh phí tổ chức các hoạt động thi cắm hoa, nấu ăn, hội diễn thể thao, văn nghệ nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 lấy từ đâu? Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam được thành lập trên cơ sở nào?
Cho tôi hỏi hiện nay rất nhiều công ty đăng tin tuyển dụng như ưu tiên tuyển nam hay tuyển nữ chưa có gia đình,... thì đây có được coi là hành vi phân biệt đối xử trong lao động không? Nếu các công ty có hành vi phân biệt nam, nữ khi tuyển dụng nhân sự như vậy thì có bị phạt gì không? - Chị Tâm Như (Đồng Nai).
khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019;
+ Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
không quá 30 ngày, trường hợp đình chỉ thai nghén từ 13 tuần tuổi trở lên thì không quá 50 ngày: Trường hợp người bệnh điều trị bệnh lao theo chương trình chống lao quốc gia thì thời gian nghỉ tối đa không quá 180 ngày.
- Trường hợp lao động nữ cần nghỉ để dưỡng thai thì sau khi ghi số ngày nghỉ phải ghi rõ là "để dưỡng thai". Ví dụ: Số ngày nghỉ: 10
;
- Doanh nghiệp kinh doanh bền vững do phụ nữ làm chủ, doanh nghiệp kinh doanh bền vững sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp kinh doanh bền vững là doanh nghiệp xã hội theo quy định của pháp luật được hỗ trợ trước.
(3) Việc triển khai các hoạt động hỗ trợ từ nguồn ngân sách nhà nước thực hiện theo quy định tại Thông tư 13/2023/TT-BKHĐT và Thông tư
Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi phạm nhân có được ra ngoài trại giam để lao động và nhận thù lao hay không? Tổ chức hoạt động lao động, hướng nghiệp, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam thế nào? Cảm ơn!
phí về lương (tiền lương, thù lao đối với viên chức quản lý, tiền lương, tiền công, phụ cấp và các khoản chi mang tính chất tiền lương phải trả cho người lao động, một số khoản chi khác).
+ Các khoản trích BH xã hội, BH y tế, kinh phí công đoàn, BH thất nghiệp và các khoản đóng góp khác theo chế độ quy định.
+ Chi cho lao động nữ theo chế độ quy
Vợ tôi có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tại 1 công ty trong TP Hồ Chí Minh. Từ tháng 4/2014 vợ tôi ra Quảng Ninh làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở đây theo 1 số sổ khác. Sang năm vợ tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm được hơn 20 năm ở Quảng Ninh. Tôi thấy 2 sổ này không trùng về thời gian đóng, vậy vợ tôi có thể đề nghị nhận lương hưu bằng cuốn sổ ở
tế, công tác phí, chế độ đào tạo, bồi dưỡng, thôi việc và các quy định khác;
- Được ưu tiên trong việc xét tuyển, thi tuyển vào làm việc ở các tổ chức, cơ quan nhà nước từ cấp huyện trở lên khi có đủ điều kiện và tiêu chuẩn;
- Cán bộ là nữ còn được hưởng các quyền lợi riêng của người lao động nữ theo Bộ luật Lao động hiện hành
- Có quyền tham gia
Tôi muốn hỏi đáp án cuộc thi thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động theo phương thức nào? Tải Mẫu Giấy đề nghị vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động ở đâu? Thắc mắc đến từ bạn K.T ở Bình Dương.
Cho anh hỏi: Sản xuất quần áo bảo hộ lao động có mã ngành kinh tế bao nhiêu? Sản xuất quần áo bảo hộ lao động có phải ngành nghề kinh doanh có điều kiện không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh G. (Hậu Giang)
Xin cho hỏi có được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư đối với đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng hay không? Trường hợp có nhiều tập thể cùng đủ điều kiện xét khen thưởng thì theo quy định phải lựa chọn tập thể nào? Câu hỏi của anh Nam từ Đồng Tháp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có phải đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai hay không? Xác định tiền lương đóng quỹ phòng chống thiên tai ra sao?
10:03 | 14/05/2022
