Chính sách dành cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2023 bao gồm những chính sách gì? Câu hỏi của anh Kha từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản như thế nào? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản phải bố trí bao nhiêu giáo viên? Nhà đầu tư nước ngoài có được là chủ sở hữu doanh nghiệp này hay không? Câu hỏi của anh N
Cho tôi hỏi có thể xin cấp hoặc điều chỉnh thông tin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua hệ thống cơ sở dữ liệu hay không? Doanh nghiệp có phải cập nhật thông tin về người lao động trên hệ thống cơ sở dữ liệu hay không? Câu hỏi của anh An (Long An).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Tiền teabreak hay còn còn gọi là tiền tiệc trà, tiệc ngọt của người lao động có được dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị V.T.N.Q đến từ TP.HCM.
Cho hỏi: Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng thì có được tạm hoãn hợp đồng không? Câu hỏi của bạn Đức ở Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi lệ phí đổi Giấy phép lái xe quân sự do Bộ Quốc phòng cấp cho người lao động hợp đồng trong doanh nghiệp quốc phòng là bao nhiêu? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì khi thực hiện thủ tục đổi Giấy phép lái xe? Thực hiện thủ tục đổi Giấy phép lái xe theo trình tự nào? Câu hỏi của anh N.M (Long An).
Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải bảo đảm các tiêu chuẩn gì? Thành phần hồ sơ Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan gồm những gì? Câu hỏi của anh M (Bình Dương).
Để đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản, doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện gì? Thành phần hồ sơ Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản gồm những gì? Câu hỏi của anh C (Hưng Yên).
Doanh nghiệp đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Thời hạn giải quyết đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là bao lâu? Câu hỏi của chị S (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài như thế nào? Thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình như thế nào? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài phải đáp ứng những điều
Cho tôi hỏi văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc hộ lý tại Nhật Bản như thế nào? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản phải bố trí bao nhiêu giáo viên? Nhà đầu tư nước ngoài có được là chủ sở hữu doanh nghiệp trên hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Trường hợp người lao động nghỉ ốm không hưởng lương một tháng, thì trong khoản thời gian đó người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội (kể cả đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện) và đoàn phí hay không ? Xin cám ơn.
Cho tôi hỏi Hội động thương lượng tập thể có phải do tổ chức đại diện người lao động và doanh nghiệp thành lập hay không? Hội đồng thương lượng tập thể có những thành phần nào? Câu hỏi của anh Bắc từ Quảng Ninh.
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì mức lương cơ bản của người lao động có phải là mức lương dùng để đóng thuế TNCN hay không? - Câu hỏi của anh Văn Hậu đến từ Thái Bình.
Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải yêu cầu bắt buộc?
Theo khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2