Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi có lao động ăn cắp tài sản của công ty và theo nội quy thì sẽ áp dụng hình thức sa thải. Tuy nhiên, do Giám đốc công ty khá bận nên không thể trực tiếp tham gia cuộc họp để xử lý kỷ luật được. Vậy Giám đốc có quyền ủy quyền
Cho tôi hỏi cơ quan nào có trách nhiệm khen thưởng hoạt động sáng kiến ở các ngành, các cấp? Chi phí cho hoạt động sáng kiến gồm chi phí gì? Triển khai các biện pháp quản lý và hỗ trợ hoạt động sáng kiến là trách nhiệm của cơ quan nào? - Câu hỏi của chị Tuyết Mai (Long An).
Em cho anh hỏi về vấn đề hợp đồng lao động như sau người lao động làm việc 2 nơi cụ thể vậy khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc với 2 hợp đồng lao động trở lên được pháp luật quy định như thế nào? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? Người lao động có quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội? Mong được hỗ trợ, xin
Em ơi cho anh hỏi: Độ mật của bí mật nhà nước có được thể hiện bằng văn bản xác định độ mật không? Nếu có thì mẫu văn bản xác định độ mật này được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của anh V.Q đến từ Trà Vinh.
Người lao động đã viết đơn thôi việc trước đó vào 15/07/2021 và ngày nghỉ việc là 29/08/2021, khi có chỉ thị nghỉ dịch covid 19 bắt đầu từ 19/7/2021 đến hiện tại 30/8/2021 công ty bắt đầu trở lại làm việc. Như vậy em muốn hỏi là trường hợp này công ty không được yêu cầu họ quay lại làm tiếp cho thời gian nghỉ dịch phải không ạ?
Tôi có thắc mắc như sau: Tổ chức hoạt động dịch vụ bảo vệ thực vật có được quyền khiếu nại kết luận của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh S (Đồng Tháp).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc tạm đình chỉ công việc của người lao động cần được giải đáp. Cụ thể, theo tôi biết thì trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động thì công ty phải tham tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động. Vậy nếu như công ty không tham khảo ý kiến mà vẫn quyết định tạm đình chỉ công việc của người lao
Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được cấp thẻ tạm trú theo ký hiệu thị thực có đúng không? Thời hạn của thẻ tạm trú đối với người lao động nước ngoài là bao lâu, khi nghỉ việc thì có cần trả lại thẻ tạm trú không?
Điều kiện cấp thị thực được quy định như thế nào? Trường hợp người nước ngoài đủ điều kiện và thuộc diện không cấp Giấy phép lao động thì khi sang Việt Nam công tác 30 đến 45 ngày sẽ phải xin loại thị thực nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi năm nay 22 tuổi, vừa ra trường và đi làm. Đến đợt tuyển quân thì tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Cho tôi hỏi đang đi làm thì có thuộc diện được miễn nghĩa vụ quân sự không? Đang đi làm mà bị gọi tham gia nghĩa vụ quân sự, về có bị mất việc không? - câu hỏi của anh Khanh đến từ Long An
Tôi muốn hỏi trình tự thủ tục ly hôn đơn phương được pháp luật quy định như thế nào? Tôi đã kết hôn nhưng chưa cắt khẩu chuyển về bên chồng, trong thời gian chung sống đã có 2 đứa con. Nhưng vì thường xuyên bị bạo hành, giờ muốn ly hôn thì phải làm những thủ tục gì và có cần về bên chồng để gửi đơn cho cơ quan có thẩm quyền bên đó không?
Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động đã hết hợp đồng thì có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Cụ thể là tôi sinh con vào 6/2023 nhưng đến 7/2023 thì hết hạn hợp đồng. Vậy thì thời gian hưởng chế độ thai sản của tôi khi đã hết hợp đồng thì có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị M.T đến
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ việc riêng. Cho tôi hỏi không cho người lao động được nghỉ việc riêng để kết hôn thì doanh nghiệp có bị xử phạt hay không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Mình muốn biết thêm một số thông tin về hoạt động của các dự án đầu tư, cụ thể là trường hợp nào thi cơ quan quản lý nhà nước quyết định ngừng hoạt động các dự án đầu tư? Nếu nhà đầu tư muốn ngừng hoạt động đầu tư có cần thông báo bằng văn bản cho cơ quan đăng ký đầu tư không?
Cho em hỏi em đóng BHXH từ liên tục từ 6/2015 đến tháng 6/2021 thì nghỉ việc ở công ty cũ sau đó đến tháng 10,11,12/2021 và đóng 1,2,3,4 năm 2022 em đóng BHXH ở công ty mới. Do tháng 5 em hết hợp đồng công ty cho nghỉ hẳn. Em nghỉ như vậy có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Dự kiến sinh của em tháng 10/2022. Khi đi sinh em có được sử dụng
Cho tôi hỏi, giấy phép lao động có hết hiệu lực trong trường hợp người lao động làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã cấp không? Hợp đồng lao động của người nước ngoài hết thời hạn thì giấy phép lao động có còn hạn không? Câu hỏi của anh V (Hà Nội).
Tôi muốn biết theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thành lập chi nhánh không? Nếu có thì chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm có các nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Hân (Phú Yên).
Trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục; và NLĐ nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày thì cái nào đúng? Em thấy bài viết trên "10 điểm mới về HĐLĐ từ 01/01/2021 NLĐ cần biết" ghi là 5 ngày nghỉ liên tục như vậy là nội dung mới ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý kỷ luật sa thải người lao động không?
16:10 | 03/08/2022
%20(8).png)
