Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Công ty chứng khoán của tôi trước đây là thành viên lưu ký theo quy định chỉ được mở một tài khoản lưu ký chứng khoán. Tuy nhiên, hiện tại công ty tôi đã chấm dứt tư cách thành viên thì có thể đăng ký thêm tài khoản lưu ký chứng khoán khác hay không? Việc lưu ký chứng khoán được thực hiện theo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Thu Hồng từ Bến
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?
Tôi và bạn tôi đang chuẩn bị thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn chuyên về các thủy hải sản nên cả hai thống nhất đặt tên doanh nghiệp là VN SPASEAFOODS. Tuy nhiên khi đi đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp của tôi không được chấp nhận tên gọi đó. Nên tôi muốn hỏi tại sao tên gọi doanh nghiệp của tôi lại không được chấp nhận? Và tôi nên đổi tên thế
Tôi muốn hỏi công ty cho người lao động thử việc hai lần, mỗi lần 30 ngày có đúng với quy định của pháp luật hiện nay hay không? Tôi ký hợp đồng công ty X và được thử việc lần đầu là 30 ngày. Sau đó, công ty đánh giá tôi chưa đạt và yêu cầu thử việc thêm 30 ngày nữa thì có hợp pháp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Khi vi phạm kỷ luật lao động thì người lao động có bị khấu trừ đi tiền thưởng cuối năm của công ty không? Cụ thể, tôi là nhân viên ở một công ty điện tử, hai tháng trước tôi có bị xử lý kỷ luật lao động, tôi khá lo lắng về việc sẽ bị trừ tiền thưởng cuối năm. Cho tôi hỏi, khi vi phạm kỷ luật lao động thì người lao động có bị công ty khấu trừ đi
Tôi có thắc mắc liên quan đến Ủy ban kiểm toán của công ty đại chúng. Cho tôi hỏi tốt nghiệp đại học ngành luật có thể làm Chủ tịch Ủy ban kiểm toán của công ty đại chúng hay không? Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Bình Dương.
Tôi là người đại diện theo pháp luật duy nhất của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, tôi dự định xuất cảnh ra nước ngoài 1 tuần để chữa bệnh. Vậy cho hỏi: Theo quy định thì người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có bắt buộc luôn có mặt tại Việt Nam hay không? - câu hỏi của anh Hải (Hà Nội).
Tốt nghiệp đại học luật có thể trở thành Trưởng Ban kiểm soát của công ty TNHH 2 thành viên không? Trưởng Ban kiểm soát của công ty TNHH 2 thành viên có các quyền và nghĩa vụ như thế nào? - câu hỏi của anh Nam (Hậu Giang).
Ai là người đại diện theo pháp luật của tổ chức tín dụng là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên? Người đại diện theo pháp luật của tổ chức tín dụng bắt buộc phải cư trú tại Việt Nam không? - câu hỏi của anh T.T (Tiền Giang).
Chủ tịch Hội đồng thành viên sẽ là người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn 10 thành viên đúng không? Ai có thẩm quyền bầu Chủ tịch Hội đồng thành viên? - câu hỏi của anh P. (Hà Nội).
Công ty cổ phần có thể có nhiều người đại diện theo pháp luật hay không? Nếu có thì tối đa bao nhiêu? Người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần có bắt buộc luôn có mặt tại Việt Nam không? câu hỏi của anh T (Đà Nẵng).
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau nghị quyết chia công ty cổ phần theo quy định của pháp luật thì có cần phải thông báo cho người lao động biết hay không? Chia công ty cổ phần được hiểu theo quy định của pháp luật như thế nào? Câu hỏi của anh R.H đến từ Kon Tum.
Tôi dùng số cổ phần mình đang có để góp vốn thành lập công ty, thì không biết khi góp vốn thì tôi cần chuẩn bị hồ sơ chuyển quyền sở hữu số cổ phần của mình như thế nào? Trường hợp hồ sơ chuyển quyền sở hữu có thiếu thì có thể bổ sung hồ sơ sau được hay không? Câu hỏi của chị Hương từ Hà Nội.
Cho anh hỏi: Công ty trách nhiệm hữu hạn thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần phải thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp không? Công ty trách nhiệm hữu hạn có thể nhiều người đại diện theo pháp luật đúng không? Quyền và nghĩa vụ của từng người như thế nào? Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có các trách nhiệm gì đối với
Biển hiệu công ty phải có những nội dung gì? Kích thước như thế nào thì đúng quy định pháp luật? Em có hỏi một số công ty làm biển hiệu, hiện họ nói chỉ có 3 kích thước dạng lớn, vừa và nhỏ thôi anh. Nhưng đơn vị em lại muốn làm biển hiệu có kích thước khác với 3 cái đó có được không ạ?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau công ty cổ phần có phải là loại hình đặc trưng của công ty đối vốn hay không? Công ty cổ phần có thể huy động vốn bằng những hình thức nào theo quy định của pháp luật hiện hành? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi là vay margin là gì? Khách hàng được phép vay margin của công ty chứng khoán tối đa là bao nhiêu theo quy định pháp luật? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không?
21:20 | 28/07/2022
