Cho tôi hỏi: Thủ tục vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động cấp tỉnh ra sao? - Câu hỏi của anh Giang (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi: Mẫu Quyết định cưỡng chế buộc nhận người lao động trở lại làm việc mới nhất theo Thông tư 04/2023/TT-BTP? - Câu hỏi của anh G.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi: Mẫu Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm mới nhất theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP? - Câu hỏi của chú D.Q (Long Xuyên).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người lao động là gì?
Căn cứ tại Điều 8 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người lao động như sau:
- Căn cứ vào quy định về trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì trung tâm Thông tin có trách nhiệm vận hành hệ thống thư điện tử của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Long đến từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có chức năng gì? Ban có những nhiệm vụ nào? Câu hỏi của anh Minh Nghĩa đến từ Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có được phép sử dụng con dấu của Bộ không? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Ninh Thuận.
Lao động nữ có con ốm đau thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động hưởng chế độ ốm đau khi con ốm đau như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày
Giải pháp chủ yếu để thực hiện chiến lược bình đẳng giới và Kinh phí dùng để thực hiện chiến lược bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 được quy định như thế nào? Mục tiêu cụ thể của chiến lược bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động giai đoạn 2021 - 2030 được quy định như thế nào? Câu hỏi của Thanh Tùng (Yên Bái)
Người lao động chưa thành niên một năm được khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa thành niên bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trình đến từ Gia Lai.
Người sử dụng lao động bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi bị phạt bao nhiêu? Chánh thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có được xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của chị Hà (Gia Lai)
Người sử dụng lao động có được thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu không? Người sử dụng lao động thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Thanh (Quảng Bình).
Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Công ty thuê người lao động 16 tuổi làm việc nhuộm vải sợi bị phạt bao nhiêu theo quy định của pháp luật? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của chị Ái (Bình Thuận).