Tôi có câu hỏi là người lao động làm việc theo hình thức lương khoán thì có được tính làm thêm giờ hay không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.A đến từ Đồng Tháp.
Công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin nào của người lao động? Trường hợp không cập nhật đủ các thông tin này thì công ty có bị phạt không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Doanh nghiệp có phải thông báo thông tin về tai nạn lao động tới tất cả người lao động thuộc cơ sở của mình hay không? Doanh nghiệp không thông tin cho người lao động về tình hình tai nạn lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Có bao nhiêu nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo quy định?
Gợi ý quà tặng trong ngày 20 tháng 10 cho người lao động nữ ý nghĩa? Lao động nữ có được nghỉ trong dịp lễ 20 tháng 10 không? Công đoàn cơ sở có phải tặng quà cho lao động nữ trong dịp lễ 20 tháng 10 không?
Tết Thanh minh có phải là Tết Hàn thực không? Tết Thanh minh 2024 vào ngày nào? Người lao động có được nghỉ vào Tết Thanh minh không? Thắc mắc của K.P ở Bình Dương.
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định thành phần dự hội nghị người lao động tại doanh nghiệp nhà nước như thế nào? Người lao động tại doanh nghiệp nhà nước có thể tham gia ý kiến thông qua hình thức nào?
Ngày 12 tháng 12 có phải là ngày lễ lớn? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 12 tháng 12 không theo quy định Bộ luật Lao động 2019? Các loại hàng hóa nào không được khuyến mại trong ngày 12 tháng 12?
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có được khiếu nại về lao động không? Thời hạn thụ lý giải quyết khiếu nại về lao động lần đầu là bao lâu? Câu hỏi của anh A từ Cần Thơ.
Cho hỏi: Người uống rượu say bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau theo quy định không? Câu hỏi của anh Bảo ở Bình Dương.
Ai được xem là người có chuyên môn, kỹ thuật cao trong việc xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn? Tôi có thắc mắc về đối tượng được xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn. Bà tôi là viên chức nhà nước, có nhu cầu và nguyện vọng được tiếp tục đi làm dù đã tới tuổi nghỉ hưu. Sau khi đọc qua luật thì tôi biết rằng pháp luật hiện nay cho phép được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn
Công ty tôi chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng nhưng sau một thời gian hoạt động thì công ty đóng cửa. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có cần nộp lại Giấy phép hoạt động không? Câu hỏi của anh Tài đến từ Trà Vinh.
động khác đình công. Nếu vi phạm thì người lao động sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Đình công (Hình từ Internet)
Người lao động lôi kéo những người khác tham gia đình công thì có bị xử phạt không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi là: Hợp đồng nhận lao động thực tập là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp được đưa người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài đúng không? Doanh nghiệp có phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khi đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh K (Quãng Ngãi)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với vụ tai nạn lao động chết người trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Việc bán cổ phần theo phương thức thỏa thuận trực tiếp cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa cần được hoàn thành trong thời gian bao lâu? Nếu bán cổ phần cho người lao động theo phương thức thỏa thuận trực tiếp thì cần hoàn thành trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Bình từ TP.HCM
Khi nào hành vi có tính chất tình dục tại nơi làm việc được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Quyền của người lao động tại nơi làm việc là gì? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không?
Bên chị vừa nhận một số nhân viên vào thử việc. Chị muốn hỏi là công ty phải quản lý, chăm sóc sức khỏe cho những nhân viên này sau khi ký hợp đồng chính thức hay là kể từ khi nhận các bạn vào thử việc? Câu hỏi của chị N từ Nha Trang.