STT cảm ơn mẹ, bà nhân ngày của Mẹ 11 5 hay, chân thành? Con cái có nghĩa vụ gì đối với mẹ trong ngày của Mẹ?

Nội dung chính

• STT cảm ơn mẹ, bà nhân ngày của Mẹ 11 5 hay, chân thành?
• Con cái có nghĩa vụ gì đối với mẹ trong ngày của Mẹ 11 5?
• Ngày của Mẹ 11 5 có phải ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động hay không?

STT cảm ơn mẹ, bà nhân ngày của Mẹ 11 5 hay, chân thành?

Ngày của Mẹ 11 5 có nguồn gốc từ thời Hy Lạp và La Mã cổ đại, khi người dân thường tổ chức lễ hội vào mùa xuân để tôn vinh các bà mẹ.

Ngày của Mẹ là một trong những ngày lễ đặc biệt được tổ chức vào ngày Chủ Nhật thứ hai của tháng 05 hằng năm trên toàn thế giới để tôn vinh người phụ nữ quan trọng nhất trong cuộc đời mỗi người.

Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, tại Việt Nam thì ngày của Mẹ 11 5 không phải là ngày lễ lớn.

Tham khảo, STT cảm ơn mẹ, bà nhân ngày của Mẹ 11 5 hay, chân thành dưới đây:

*Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

STT cảm ơn mẹ, bà nhân ngày của Mẹ 11 5 hay, chân thành? Con cái có nghĩa vụ gì đối với mẹ trong ngày của Mẹ? (Hình từ Internet)

Con cái có nghĩa vụ gì đối với mẹ trong ngày của Mẹ 11 5?

Theo quy định tại Điều 70 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì không chỉ riêng gì trong ngày của Mẹ 11 5 mà kể cả những ngày khác, con cái đều có các nghĩa vụ sau đây đối với cha mẹ:

- Có bổn phận yêu quý, kính trọng, biết ơn, hiếu thảo, phụng dưỡng cha mẹ, giữ gìn danh dự, truyền thống tốt đẹp của gia đình.

- Khi sống cùng với cha mẹ, con có nghĩa vụ tham gia công việc gia đình, lao động, sản xuất, tạo thu nhập nhằm bảo đảm đời sống chung của gia đình; đóng góp thu nhập vào việc đáp ứng nhu cầu của gia đình phù hợp với khả năng của mình.

Ngày của Mẹ 11 5 có phải ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động hay không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, theo quy định trên thì ngày của Mẹ 11 5 không phải ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động.

Lưu ý: Vào ngày của Mẹ 11 5, người lao động muốn nghỉ thì có thể làm đơn nghỉ trừ vào phép năm hoặc xin nghỉ không lương theo quy định của Bộ luật Lao động.