Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động mới? Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động?

Nội dung chính

• Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động mới?
• Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động?
• Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động tiến hành quan trắc môi trường sai quy trình bị phạt bao nhiêu tiền?

Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động mới?

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp theo khoản 10 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động là Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, có dạng như sau:

TẢI VỀ: Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động mới? Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động? (Hình từ Internet)

Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động?

Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động theo Điều 37 Nghị định 44/2016/NĐ-CP như sau:

- Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường lao động đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

- Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.

- Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.

- Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:

+ Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;

+ Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động tiến hành quan trắc môi trường sai quy trình bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động như sau:

Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

...

5. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng đối với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có một trong các hành vi sau: phối hợp với người sử dụng lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo nguyên tắc, quy trình được pháp luật quy định.

...

8. Hình thức xử phạt bổ sung

Đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động từ 03 tháng đến 06 tháng khi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này.

9. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc hủy kết quả quan trắc môi trường lao động đối với hành vi vi phạm tại các khoản 4, 5, 6, 7 Điều này;

b) Buộc tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động sử dụng dịch vụ quan trắc môi trường lao động chi phí quan trắc môi trường lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này trừ hành vi phối hợp với người sử dụng lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự quy định tại khoản 5 Điều này.

Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

...

Theo đó, tổ chức hoạt động quan trắc môi trường có hành vi tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo nguyên tắc, quy trình được pháp luật quy định sẽ bị phạt tiền từ 80 triệu - 120 triệu đồng.

Bên cạnh đó, tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động còn bị đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động từ 03 tháng đến 06 tháng.

Ngoài ra, tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động còn bị buộc phải thực hiện các biện pháp khắc phục sau đây:

- Hủy kết quả quan trắc môi trường lao động

- Hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí quan trắc môi trường lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố.