1. Công ty muốn thuê kế toán trưởng bên ngoài (kế toán dịch vụ) có ký quyết định bổ nhiệm người được thuê là kế toán trưởng (làm việc không cố định thời gian), nhưng công ty không trả lương cho kế toán trưởng trong bảng lương hàng tháng mà định chi trả một khoản dạng chi tiền mặt 6 tháng một lần (kế toán trưởng này đã làm việc ở công ty khác có ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH rồi). Như vậy, cho mình hỏi nếu trong bảng lương và các chứng từ thanh toán có chữ ký của kế toán trưởng như : UNC, lệnh chuyển tiền ngân hàng… thì có bị sai quy định không? Và nếu như sai thì cần phải làm gì? Xin cho văn bản hướng dẫn thuê kế toán trưởng?.
2. Nếu như thuê kế toán trưởng dạng dịch vụ như trên thì công ty có cần ký hợp đồng lao động với kế toán trưởng hay không, nếu ký đó là loại gì và có bắt đóng BHTN - BNN ở mức 0.5% hay không?
Theo tôi được biết, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có thể trích lập quỹ để thực hiện các hoạt động của tập đoàn. Vậy nguyên tắc trích lập quỹ là gì? Quỹ phúc lợi của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có được dùng vào cho các hoạt động phúc lợi của người lao động trong tập đoàn không?
Cho tôi hỏi các công việc nào sẽ được hưởng bồi dưỡng chống độc hại từ mức II trở lên? Cụ thể chính xác các công việc đó là gì? Chi phí bồi dưỡng chống độc hại được quy định như thế nào? Mong được giải đáp, tôi cảm ơn.
Anh xin thị thực cho chuyên gia nước ngoài với thời hạn 1 năm nhưng cục xuất nhập cảnh báo muốn xin 1 năm phải có Giấy phép lao động. Vậy cho anh hỏi thì điều kiện để được xin 1 năm bao gồm những gì và quy định ở đâu?
Tôi là công nhân tại một công ty ở thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian công ty làm việc bình thường là từ 8h-17h, nghỉ trưa 1 giờ, nhưng công ty bị sự cố nên làm từ 8h-10h công ty cho về đến 14h quay lại làm việc từ 14h-20h, 1 ngày vẫn làm đủ 8 tiếng thì có phải trả lương thời gian nghỉ hay không và có tính tiền tăng ca không? Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào?
"Cho tôi xin hướng dẫn tính thuế thu nhập cá nhân khi thuê người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2022? Cảm ơn!" - Đây là câu hỏi của bạn Cẩm Hàu.
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
"Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không? Công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm xã hội, người lao động phải làm gì? Mong được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Nga Triệu đến từ Bà Rịa Vũng Tàu!
Cho tôi hỏi mọi người lao động đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc đều được hỗ trợ vay vốn tại Ngân hàng chính sách xã hội có phải không? Cần chuẩn bị hồ sơ ra sao để thực hiện vay vốn tại ngân hàng? Xin cám ơn
Cho tôi hỏi các chính sách và chế độ đối với công nhân quốc phòng công tác tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định như thế nào? Các khoản cụ thể là gì?Mong được giải đáp, tôi cảm ơn.
Đơn xin việc có cần xác nhận của địa phương không? Tôi đang làm việc ở UBND xã, hiện có một bạn chưa đủ 18 tuổi thường trú ở địa phương khác đến xin xác nhận đơn xin việc. Vậy, tôi có thể xác nhận được không? Chưa đủ 18 tuổi có được ký hợp đồng lao động không? UBND cấp xã có được xác nhận vào đơn xin việc khi người lao động chưa đủ 18 tuổi không? Xin cảm ơn.
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật người lao động được quy định như thế nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?
"Người nước ngoài có được thử việc tại Việt Nam khi đang xin giấy phép lao động không? Giấy phép lao động của người nước ngoài có thời hạn trong bao lâu?" Câu hỏi của chị Quỳnh Như đến từ Gia Lai.
Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động là người nước ngoài không? Công ty tôi vừa tuyển một người lao động nước ngoài về làm việc. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động là người nước ngoài tại công ty của tôi không?
"Có thể hướng dẫn tôi cách tính thuế thu nhập cá nhân năm 2022 từ tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. " - Đây là câu hỏi của bạn Bích Hiền đến từ Bình Định.
Khi người lao động nước ngoài hết nhiệm kỳ, về nước thì: Có cần thiết phải hủy các loại giấy phép lao động, thẻ tạm trú không? Thời hạn hủy các loại giấy tờ này (bao gồm cả các trường hợp phải về nước gấp). Trường hợp người lao động có Giấy phép lao động và thẻ tạm trú vẫn còn thời hạn khi phát sinh, phát giác vấn đề (Ví dụ tai nạn giao thông, phạm tội) thì trách nhiệm có thuộc về người bảo lãnh không? (Bao gồm cả trường hợp thời điểm phát sinh đã quay về nước, không còn tạm trú tại Việt Nam).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kế toán trưởng được thuê (cá nhân cung cấp dịch vụ kế toán) có được ký bảng lương và các chứng từ thanh toán không?
16:36 | 06/08/2022
