(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với CBCCVC và LLVT sau sáp nhập tỉnh thành 2025 đã có chưa?
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với CBCCVC và LLVT sau sáp nhập tỉnh thành 2025 đã có chưa?
>> Lương cơ sở 2,34 triệu chính thức sẽ được bãi bỏ khi nào? Lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025?
>> Đề án sáp nhập 63 tỉnh thành theo Kết luận 137 và Nghị quyết 74
Theo Nghị quyết 74/NQ-CP năm 2025 thì trước ngày 30/5/2025, Bộ Nội vụ lập hồ sơ đề án sáp nhập tỉnh thành 2025 của Chính phủ để trình Quốc hội. Ủy ban Pháp luật và Tư pháp thẩm tra, Quốc hội xem xét, thông qua trước ngày 20/6/2025.
Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 cũng có nêu sau năm 2026 nếu hoàn thiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị và sau khi nghiên cứu đánh giá sự phù hợp thì Trung ương sẽ xem xét cải cách toàn diện chính sách tiền lương. Trong đó, có việc xây dựng 5 bảng lương mới và 9 khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết 27.
Theo đó, nếu sau năm 2026 nếu hoàn thiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị và sau khi nghiên cứu đánh giá sự phù hợp thì Trung ương sẽ xem xét cải cách toàn diện chính sách tiền lương. Trong đó, có việc xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với cán bộ công chức viên chức theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Do đó, dự kiến sau sáp nhập tỉnh thành 2025 chưa có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với CBCCVC và LLVT sau sáp nhập tỉnh thành 2025 đã có chưa? (Hình từ Internet)
5 bảng lương mới theo vị trí việc làm tại Nghị quyết 27?
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 5 bảng lương mới cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
Bảng lương 1: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
Bảng lượng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo
Bảng lương 3: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
Bảng lương 4: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an
Bảng lương 5: Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng thiết kế 5 bảng lương dựa trên 5 yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. - Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này. - Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp. - Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước. - Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới. |
Lương cơ bản trong 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm được xây dựng như thế nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng chế độ tiền lương mới, theo đó mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Bên cạnh đó, theo thiết kế cơ cấu tiền lương mới thì lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương. Ngoài ra, cơ cấu tiền lương mới còn có các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương) và bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Hiện nay, lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là mức lương nhận được sau khi nhân lương cơ sở với hệ số lương.
Như vậy, khi cải cách tiền lương thì mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được xây dựng bằng số tiền cụ thể trong 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có được từ chối nhận hàng hóa cho thuê không phù hợp với hợp đồng không? Cách khắc phụ, thay thế hàng hóa cho thuê không phù hợp là gì?
- Hoạt động tín ngưỡng được hiểu là gì? Nguyên tắc tổ chức hoạt động tín ngưỡng được quy định thế nào?
- Tử vi 12 cung hoàng đạo ngày 4 5 2025? Tử vi 12 cung hoàng đạo hôm nay 4 5 2025? Tử vi 12 cung hoàng đạo 4 5 2025?
- Quyền, nghĩa vụ của người nhiễm HIV là gì? Nguyên tắc phòng chống HIV/AIDS? Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong phòng chống HIV/AIDS?
- Chiến dịch Điện Biên Phủ diễn ra làm mấy đợt? Đợt tấn công đầu tiên của Chiến dịch Điện Biên Phủ diễn ra ở đâu?