Lịch tháng 5 2025 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất? Lịch tháng 5 2025 bắt đầu và kết thúc ngày nào?

Nội dung chính

• Lịch tháng 5 2025 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất? Lịch tháng 5 2025 bắt đầu và kết thúc ngày nào?
• Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 chính thức?
• Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?

Lịch tháng 5 2025 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất? Lịch tháng 5 2025 bắt đầu và kết thúc ngày nào?

Lịch âm, lịch dương và lịch âm dương là 3 loại lịch phổ biến được sử dụng trên mỗi quốc gia.

Lịch âm, lịch dương là cuốn lịch được dùng cho nhiều năm và được biên soạn theo chu kỳ ngày tháng năm.

Dưới đây là lịch tháng 5 2025 âm và dương đầy đủ, chi tiết:

LỊCH DƯƠNG THÁNG 5 2025:

*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch

LỊCH ÂM THÁNG 5 2025:

*Số ở trên là ngày âm lịch, số ở dưới là ngày dương lịch

Theo Lịch âm dương tháng 5 2025 trên thì lịch âm dương tháng 5 2025 bắt đầu và kết thúc như sau:

- Lịch tháng 5 2025 dương lịch bắt đầu từ ngày 1/5/2025 (nhằm 4/4/2025 âm lịch) và kết thúc vào ngày 31/5/2025 (nhằm 5/5/2025 âm lịch).

- Lịch tháng 5 2025 âm lịch bắt đầu từ ngày 1/5/2025 (nhằm 27/5/2025 dương lịch) và kết thúc vào ngày 29/5/2025 (nhằm 24/6/2025 dương lịch).

Lịch tháng 5 2025 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất? Lịch tháng 5 2025 bắt đầu và kết thúc ngày nào? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 chính thức?

(1) Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 cán bộ, công chức, viên chức

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

(2) Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 người lao động

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, có thể lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.

Do đó, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.

Người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương tối thiểu 2 ngày theo quy định.

*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2025 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.