Gợi ý 10 hoạt động vào ngày Valentine Đen? Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine Đen?

Nội dung chính

• Gợi ý 10 hoạt động vào ngày Valentine Đen? Hoạt động vào ngày Valentine Đen nên làm?
• Ngày Valentine Đen có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam hay không?
• Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine Đen?

Gợi ý 10 hoạt động vào ngày Valentine Đen? Hoạt động vào ngày Valentine Đen nên làm?

Valentine Đen (Black Valentine) là một ngày lễ không chính thức, được nhiều người biết đến như một sự thay thế cho Valentine Đỏ (Ngày lễ tình yêu 14/2). Trong khi Valentine Đỏ là dịp để tôn vinh tình yêu lãng mạn giữa các cặp đôi, thì Valentine Đen lại dành cho những người không có người yêu, hoặc cho những ai muốn tận hưởng một ngày của sự tự do, độc lập, và tự yêu thương bản thân.

Ngày Valentine Đen thường được tổ chức vào ngày 14 tháng 4, khoảng hai tháng sau Valentine Đỏ. Ngày Valentine Đen mang một thông điệp đặc biệt: thay vì cảm thấy cô đơn hoặc buồn bã vì không có người yêu vào ngày Valentine Đỏ, mọi người có thể tận hưởng một ngày để chăm sóc bản thân, ăn uống, thư giãn, và làm những điều mình yêu thích mà không cần phải lo lắng về các mối quan hệ tình cảm.

Tham khảo gợi ý 10 hoạt động vào ngày Valentine Đen dưới đây:

Lưu ý: Thông tin về 10 hoạt động vào ngày Valentine Đen được nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Gợi ý 10 hoạt động vào ngày Valentine Đen? Hoạt động vào ngày Valentine Đen nên làm? Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine Đen? (Hình từ Internet)

Ngày Valentine Đen có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam hay không?

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định trên thì Ngày Valentine Đen không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam.

Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine Đen?

(1) Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

(2) Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, từ (1) và (2) => Người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine Đen do ngày Valentine Đen không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên:

(i) Nếu trong trường hợp ngày Valentine Đen rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

(ii) Nếu như công ty có chính sách nghỉ ngày Valentine Đen thì người lao động vẫn được nghỉ.

(iii) Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào ngày Valentine Đen, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.