Có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch không?

Nội dung chính

• Có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch không?
• Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là khi nào?
• Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải được báo cáo về Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch khi nào?

Có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch không?

Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục A Phụ lục I Danh mục vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phải định kỳ chuyển đổi kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:

A. Quản lý ngân sách, tài sản, tài chính, đầu tư trong cơ quan, tổ chức, đơn vị:

1. Phân bổ ngân sách.

2. Kế toán.

3. Mua sắm công.

4. Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

5. Thẩm định dự án.

6. Đấu thầu và quản lý đấu thầu.

7. Lập, phân bổ, quản lý kế hoạch vốn.

8. Quản lý ODA.

B. Trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc:

I. Tổ chức cán bộ

1. Thẩm định hồ sơ nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

2. Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

3. Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.

4. Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.

5. Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

6. Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo, bồi dưỡng.

7. Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

...

Theo quy định trên, phân bổ ngân sách là một trong những vị trí công tác thuộc Danh mục vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch phải định kỳ chuyển đổi.

Vì vậy, người làm việc tại vị trí phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch thì phải định kỳ chuyển đổi.

Chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách (Hình từ Internet)

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là khi nào?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định về thời hạn thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Thời hạn thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 (ba) năm đến 05 (năm) năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 năm đến 05 năm, không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức.

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với người phân bổ ngân sách trong cơ quan thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải được báo cáo về Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch khi nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:

Trách nhiệm thi hành

1. Căn cứ vào Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này, các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác định các vị trí công tác cụ thể phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình; xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 12.

2. Căn cứ vào Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này và các quy định có liên quan của chính quyền địa phương, các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành văn hóa, thể thao và du lịch tại chính quyền địa phương triển khai tổ chức thực hiện.

Theo quy định trên, căn cứ vào Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Phụ lục I được nêu trên, các cơ quan thuộc Bộ Văn hóaThể thao và Du lịch xác định các vị trí công tác cụ thể phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí tại cơ quan mình;

Đồng thời, xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 12.