Các chính sách chế độ cho cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29 được áp dụng đến khi nào?

Nội dung chính

• Các chính sách chế độ cho cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29 được áp dụng đến khi nào?
• Các nguyên tắc tinh giản biên chế đối với cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29?
• Những cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã chưa thuộc những trường hợp nào sẽ chưa thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29?

Các chính sách chế độ cho cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29 được áp dụng đến khi nào?

Tại Điều 1 Nghị định 29/2023/NĐ-CP thì Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã.

Trong đó, cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã thuộc đối tượng được áp dụng các chế độ, chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29 gồm:

Và tại Điều 19 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về hiệu lực thi hành Nghị định 29/2023/NĐ-CP:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 7 năm 2023. Các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

2. Các Nghị định sau hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, gồm:

a) Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế;

b) Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế;

c) Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

Như vậy, các chính sách, chế độ cho cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã quy định tại Nghị định 29 được áp dụng cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

Các chính sách chế độ cho cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29 được áp dụng đến khi nào? (hình từ Internet)

Các nguyên tắc tinh giản biên chế đối với cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29?

Các nguyên tắc tinh giản biên chế đối với cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã theo Nghị định 29 được quy định tại Điều 3 Nghị định 29/2023/NĐ-CP gồm:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

(2) Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(3) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

(4) Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

(5) Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

(6) Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Những cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã chưa thuộc những trường hợp nào sẽ chưa thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định:

Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế

1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Như vậy, những cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập xã thuộc những trường hợp sau sẽ chưa thực hiện tinh giản biên chế:

- Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

- Đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.