Xả lũ là gì? Khi nào xả lũ thủy điện? Công đoàn hỗ trợ người lao động bị thiệt hại do lũ bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Xả lũ là gì? Khi nào xả lũ thủy điện?
• Công đoàn hỗ trợ người lao động bị thiệt hại do lũ bao nhiêu tiền?
• Nguồn thu của tài chính công đoàn từ đâu mà có?

Xả lũ là gì? Khi nào xả lũ thủy điện?

Xả lũ là hành động mở cửa các trạm xả lũ của đập hoặc hồ chứa nước để giảm mực nước và ngăn ngừa tình trạng ngập lụt. Khi lượng nước trong hồ hoặc sông vượt quá mức an toàn, việc xả lũ giúp kiểm soát dòng chảy, bảo vệ các khu vực hạ lưu và giảm thiểu thiệt hại do lũ lụt. Xả lũ thường được thực hiện theo kế hoạch và dự báo thời tiết để đảm bảo an toàn cho người dân và tài sản.

Việc xả điều tiết lũ các nhà máy thủy điện là điều bắt buộc phải làm, nếu không điều tiết nước, khi có lũ sẽ gây mất an toàn cho công trình và hạ du.

Tùy theo thiết kế công trình và nhiệm vụ của hồ chứa mà việc vận hành điều tiết xả lũ phải tuân thủ mực nước giới hạn an toàn của công trình. Việc điều tiết xả lũ có thể tiến hành ngay khi lũ về, không thể để lũ lớn về mới xả, sẽ ảnh hưởng đến an toàn của công trình và hạ du.

Xả lũ thủy điện thường được thực hiện khi:

- Mực nước hồ chứa vượt ngưỡng an toàn: Khi mực nước trong hồ chứa thủy điện đạt đến mức cảnh báo, cần xả lũ để giảm áp lực và tránh tràn.

- Dự báo mưa lớn hoặc bão: Nếu có dự báo về mưa lớn hoặc bão, các nhà máy thủy điện sẽ tiến hành xả lũ để chuẩn bị cho lượng nước tăng lên.

- Nguy cơ lũ lụt ở khu vực hạ lưu: Khi có nguy cơ lũ lụt ở khu vực phía dưới, việc xả lũ giúp giảm thiểu thiệt hại cho các khu vực dân cư và sản xuất.

- Quản lý nguồn nước: Để duy trì mức nước tối ưu cho sản xuất điện và các hoạt động khác, xả lũ có thể được thực hiện theo kế hoạch.

- Bảo trì và kiểm tra an toàn: Trong một số trường hợp, việc xả lũ cũng cần thiết để thực hiện bảo trì và kiểm tra an toàn cho các thiết bị trong nhà máy.

Các quyết định xả lũ thủy điện thường được đưa ra dựa trên các yếu tố dự báo thời tiết, tình hình mực nước và các quy định an toàn.

Xả lũ là gì? Khi nào xả lũ thủy điện? Công đoàn hỗ trợ người lao động bị thiệt hại do lũ bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Công đoàn hỗ trợ người lao động bị thiệt hại do lũ bao nhiêu tiền?

Tại khoản 1.3 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

...

1.3. Chi thăm hỏi, trợ cấp.

a) Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.

- Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn ốm đau, thai sản, tai nạn, gia đình có việc hiếu (cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng; vợ; chồng; con) và việc hỉ, việc hiếu của đoàn viên công đoàn.

- Chi thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên nhân dịp lễ, tết...; ngày thành lập tổ chức Công đoàn 28/7; tặng quà sinh nhật cho đoàn viên công đoàn; tặng quà cho cán bộ công đoàn khi thôi không tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở.

b) Chi trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động.

Chi trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động gặp khó khăn do tai nạn lao động, tai nạn do rủi ro, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn, mắc bệnh hiểm nghèo, ảnh hưởng chất độc màu da cam gây tổn thất về sức khỏe hoặc tài sản.

Mức chi thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và đối tượng không phải là đoàn viên công đoàn do công đoàn cơ sở quy định.

1.4. Chi động viên, khen thưởng

- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.

- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

1.5. Chi đào tạo

- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu, thuê hội trường, trang thiết bị phục vụ lớp học và các khoản chi hành chính khác của các lớp bồi dưỡng tập huấn kỹ năng nghiệp vụ do công đoàn cơ sở tổ chức.

- Chi tiền mua tài liệu, tiền công tác phí cho đoàn viên công đoàn và người lao động do công đoàn cơ sở cử đi dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ.

- Chi phối hợp tổ chức học bổ túc văn hóa, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

- Chi hỗ trợ cho nữ có con dưới 36 tháng tuổi được công đoàn cơ sở cử tham gia các lớp đào tạo, tập huấn.

...

Theo đó, dựa vào tình hình tài chính, công đoàn có thể chi trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động bị ảnh hưởng do lũ. Mức hỗ trợ sẽ tùy vào tài chính và quyết định của công đoàn.

Nguồn thu của tài chính công đoàn từ đâu mà có?

Căn cứ Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau:

Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Theo đó, nguồn thu của tài chính công đoàn đến từ:

- Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

- Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

- Các nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.