Viện trưởng Trung tâm thuộc tổ chức khoa học và công nghệ cấp 1 thuộc Bộ có quyền hạn cụ thể gì?

TT

Mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

2.1

Công tác quản lý, điều hành

- Trình cấp có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của tổ chức KH&CN công lập;

- Ban hành quy chế làm việc của tổ chức KH&CN công lập;

- Ban hành chương trình, kế hoạch nghiên cứu, ứng dụng và phát triển hoạt động KH&CN; quản lý nội bộ tổ chức KH&CN công lập và áp dụng các biện pháp cần thiết theo thẩm quyền nhằm bảo đảm thực hiện các nhiệm vụ được giao;

- Chỉ đạo xử lý các công việc trong phạm vi được giao và báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên đối với những việc vượt quá thẩm quyền;

- Chủ động phối hợp với các đơn vị có liên quan để xử lý những vấn đề công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của tổ chức KH&CN công lập và thực hiện nhiệm vụ chung;

- Phân công trách nhiệm cho cấp Phó; giao nhiệm vụ cho các Phòng/Ban, viên chức thuộc tổ chức KH&CN công lập;

- Kiểm tra, đánh giá, đôn đốc tình hình thực hiện nhiệm vụ của viên chức và người lao động trong tổ chức, đơn vị;

- Thực hiện ủy quyền xử lý các công việc của tổ chức KH&CN công lập khi vắng mặt.

- Bảo đảm các hoạt động của tổ chức KH&CN công lập được ổn định và phát triển.

- Công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được hoàn thành. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và đúng tiến độ.

2.2

Chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và sự nghiệp của tổ chức KH&CN công lập

- Chỉ đạo chung về triển khai các hoạt động nghiên cứu, ứng dụng và phát triển, dịch vụ KH&CN;

- Thực hiện quan hệ hợp tác, liên kết kinh tế với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài ngành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của đơn vị;

- Các hoạt động KH&CN khác liên quan đến phạm vi hoạt động của tổ chức KH&CN công lập.

- Thực hiện đầy đủ và hoàn thành tốt các nhiệm vụ của tổ chức KH&CN công lập được giao theo Kế hoạch tháng, quý, năm;

- Các hoạt động chuyên môn và sự nghiệp của tổ chức KH&CN công lập đạt kết quả tốt.

2.3

Chỉ đạo công tác tổ chức bộ máy, nhân sự; tài chính của tổ chức KH&CN công lập

Chỉ đạo trực tiếp công tác tổ chức nhân sự và tài chính của đơn vị, bao gồm:

- Tuyển dụng, bố trí sử dụng lao động và chính sách đối với viên chức và người lao động;

- Công tác tài chính của đơn vị;

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, đào tạo lại viên chức và người lao động của tổ chức KH&CN công lập;

- Chỉ đạo tổng kết, đánh giá công tác tổ chức cán bộ, tài chính của tổ chức KH&CN công lập; đề xuất thực hiện công tác thi đua khen thưởng.

- Bảo đảm thực hiện quản lý và sử dụng viên chức và người lao động theo đúng quy định;

- Bảo đảm thực hiện các công tác tài chính theo đúng quy định;

- Bảo đảm thực hiện tốt công tác đào tạo, đánh giá viên chức và người lao động theo đúng quy định.

2.4

Phối hợp thực hiện

Phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan ở Trung ương, địa phương và doanh nghiệp trong lĩnh vực hoạt động của đơn vị.

Tạo được mối quan hệ công tác tốt với các cơ quan, đơn vị.

2.5

Thực hiện chế độ hội họp

Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực công tác ở trong và ngoài cơ quan theo phân công.

Chuẩn bị tài liệu, tham dự đầy đủ và áp dụng tiến bộ tại đơn vị.

2.6

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Trình độ đào tạo

- Tốt nghiệp đại học trở lên; có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác (đối với chức danh Viện trưởng phải có trình độ Tiến sỹ trở lên phù hợp với nhiệm vụ được giao);

- Các tiêu chuẩn khác theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý được cấp có thẩm quyền ban hành.

Bồi dưỡng,

chứng chỉ

- Có trình độ ngoại ngữ phù hợp với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm; đáp ứng quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và phù hợp với yêu cầu cụ thể của đơn vị;

- Có trình độ tin học phù hợp với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm; đáp ứng quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và phù hợp với yêu cầu cụ thể của đơn vị;

- Các tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng khác theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý hiện hành.

Kinh nghiệm

(thành tích công tác)

- Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý trong hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ;

- Kinh nghiệm khác theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý hiện hành và phù hợp với yêu cầu cụ thể của đơn vị.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan;

- Gương mẫu về đạo đức, lối sống, cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi và kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí;

- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, phối hợp công tác tốt;

- Có tác phong làm việc dân chủ, khoa học; có tinh thần học hỏi, nghiên cứu để nâng cao kiến thức, trình độ và năng lực công tác; năng động, sáng tạo, có bản lĩnh chuyên môn nghiệp vụ, quyết đoán và dám chịu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết công việc;

- Có khả năng giữ gìn đoàn kết nội bộ;

- Phẩm chất khác theo yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm.

Các yêu cầu khác

- Hiểu biết về lĩnh vực công tác của đơn vị và định hướng phát triển;

- Yêu cầu khác theo vị trí việc làm cụ thể của đơn vị.

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của tổ chức KH&CN công lập

4.2

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các đơn vị thuộc quyền quản lý

4.3

Quản lý viên chức, người lao động do cấp có thẩm quyền giao

4.4

Chủ tài khoản, con dấu của đơn vị

4.5

Được ủy quyền cho một cấp phó ký thay các văn bản thuộc thẩm quyền và điều hành hoạt động của đơn vị khi vắng mặt.