Tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng mới nhất?
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc mà viên chức cần lưu ý?
Căn cứ theo Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.
2. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác theo quy định tại khoản 4 Điều này, sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật.
3. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức thỏa thuận với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về các nội dung thay đổi đó và được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới có những nội dung thay đổi đó.
4. Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.
Như vậy đối với hợp đồng làm việc của viên chức, khi thực hiện ký kết hợp đồng, viên chức cần lưu ý một số nội dung liên quan trên để bảo vệ được các quyền và lợi ích của mình.
Tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng (Hình từ Internet)
Vị trí tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng mới nhất?
Căn cứ theo Thông báo 238/TB-BVYHP về việc tuyển dụng lao động hợp đồng tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng như sau:
Hình thức và thời gian tuyển dụng như thế nào?
Căn cứ theo Thông báo 238/TB-BVYHP về việc tuyển dụng lao động hợp đồng tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng như sau:
Hình thức tuyển đụng: Xét tuyển
Thời gian nhận hồ sơ và tổ chức xét tuyển:
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 25/05/2023 đến 25/06/2023.
- Ứng viên có thể đăng ký danh sách tham gia dự tuyển trước khi nộp hồ sơ theo địa chỉ email benhviendhy@hpmu.edu.vn
- Thời gian dự kiến tổ chức xét tuyển: Trong tháng 07/2023.
- Hồ sơ dự tuyển:
a) Đơn xin dự tuyển (theo mẫu tại bệnh viện);
b) Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương noi cư trú không quá 6 tháng);
c) Bản sao giấy khai sinh;
d) Bản sao bảng điểm, bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học hoặc giấy chứng. nhận tốt nghiệp;
e) Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ bậc 2/6 hoặc tương đương trở lên, chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản
f) Giấy chứng nhận sức khỏe;
g) Giấy chứng nhận ưu tiên nếu có;
h) Lệ phí dự tuyển: theo quy định;
i) Bản sao Giấy chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân; Giấy chứng nhận hành nghề (nếu có);
j) Bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được kiểm định bằng của Bộ Giáo dục- Đào tạo. Bằng tốt nghiệp và bảng điểm phải được dịch sang tiếng Việt và chứng thực theo đúng quy định.
k) Ảnh cỡ 4x6 và cỡ 2x3: mỗi loại 2 chiếc (chụp mới)
Địa điểm nhận hồ sơ
Phòng Tổ chức - Hành chính Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng: số 225C Lạch Tray, Ngô Quyền, Hải Phòng. Điện thoại: (0225) 3736285.
Nhận hồ sơ vào giờ hành chính các ngày trong tuần từ Thứ Hai đến Thứ Bảy.
Xem chi tiết thông báo 238/TB-BVYHP về việc tuyển dụng lao động hợp đồng tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng: TẢI VỀ
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/07-09-2024/hinh-anh-4849.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/17-08-2024/hinh-anh-4554.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTH/10-08/xa-hoi-30.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-1972.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/28-08-2023/hinh-anh-657.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-1764.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/03-04-24/hinh-anh-3000.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/LLT/08-04-24/Hinh-157.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/03-04-24/hinh-anh-3002.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/03-04-24/hinh-anh-3001.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Từ tháng 10/2024, Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ được xây dựng đúng không?
- Chỉ áp dụng tăng 30% mức lương cơ sở đến khi nào đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
- Tết Dương lịch 2025: Toàn bộ người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương mấy ngày?
- Không còn lương cơ sở 2.34 triệu sẽ thay đổi đáng kể về lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
- Sẽ tăng, giảm hay giữ lương cơ sở 2.34 triệu trong 2 năm tới rồi mới thực hiện cải cách tiền lương?