Từ ngày 1/7/2024, người hướng dẫn tập sự cho viên chức được hưởng phụ cấp trách nhiệm bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Từ ngày 1/7/2024, người hướng dẫn tập sự cho viên chức được hưởng phụ cấp cấp trách nhiệm bao nhiêu tiền?
• Viên chức được tuyển dụng không phải thực hiện chế độ tập sự khi đáp ứng được điều kiện gì?
• Điều kiện được dự tuyển viên chức là gì?

Từ ngày 1/7/2024, người hướng dẫn tập sự cho viên chức được hưởng phụ cấp cấp trách nhiệm bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định:

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

4. Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

5. Trong thời gian tập sự, người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Chiếu theo quy định trên, người hướng dẫn tập sự cho viên chức được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở áp dụng để trả lương, phụ cấp là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ ngày 1/7/2024, người hướng dẫn tập sự cho viên chức sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm với mức hưởng như sau:

2.340.000 đồng x 0,3 = 702.000 đồng/tháng

Từ ngày 1/7/2024, người hướng dẫn tập sự cho viên chức được hưởng phụ cấp cấp trách nhiệm bao nhiêu tiền?

Viên chức được tuyển dụng không phải thực hiện chế độ tập sự khi đáp ứng được điều kiện gì?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định:

Chế độ tập sự

...

5. Các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;

b) Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định.

Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.

...

Như vậy, người được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự khi đáp ứng được các điều kiện sau đây:

(1) Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;

(2) Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Trường hợp đáp ứng điều kiện (1) nhưng chưa đủ thời gian theo điều kiện (2) thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định.

Theo đó, trường hợp viên chức đủ điều kiện không phải thực hiện chế độ tập sự thì sẽ được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có) khi làm việc tại đơn vị.

Điều kiện được dự tuyển viên chức là gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức 2010 quy định, người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

Lưu ý: Ngoài việc đáp ứng các điều kiện trên, người đăng ký dự tuyển phải không thuộc các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức quy định tại khoản 2 Điều 22 Luật Viên chức 2010.