thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến
kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc
vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Phòng với cấp trên trực tiếp.
- Chỉ đạo xây dựng báo
diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng
kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc
theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý
.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của
trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Phòng với cấp trên trực tiếp.
- Chỉ đạo xây dựng báo cáo và tổng kết công
độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của
thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo
thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo
xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ
thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo
hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình
, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh
sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Phòng với
giá công chức theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị
.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại khoản 4 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với tổ chức sự nghiệp thuộc Cục thuộc Bộ như sau:
STT
Chức danh
xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị.
Quản lý hoạt động chung của Phòng.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Phòng dự thảo.
- Định kỳ
doanh nghiệp.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại khoản 4 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với tổ chức sự nghiệp thuộc Cục thuộc Bộ như sau:
STT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trưởng phòng Giống và Thức ăn thủy sản được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
14:50 | 06/03/2024
