Cho tôi hỏi trường hợp thỏa ước lao động tập thể sắp hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể thì có cần phải tổ chức lấy ý kiến không? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng phương án sử dụng lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh K.M.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi việc cán bộ khi phát hiện hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi mình công tác mà không báo cáo thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Đức (Thái Bình).
Cho tôi hỏi người nước ngoài vào Việt Nam để dạy có cần xin giấy phép lao động hay không? Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn có được hay không? Câu hỏi của chị P.M (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi hiện nay tôi đang là người giúp việc gia đình, trường hợp tôi muốn nghỉ công việc này thì có cần phải báo trước cho chủ nhà không? Trường hợp phải thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Thịnh (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi hiện nay có các nội dung gì trong thông tin thị trường lao động? Trong thông tin thị trường lao động đâu là các nội dung cần phải được bảo mật? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Minh Thắng (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi trước khi quy định lịch nghỉ hằng năm của người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động đó không? Câu hỏi của anh Lương (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để lấy ý kiến hay không? Câu hỏi của anh K.T.L (Vĩnh Long)
Quy định về ngày nghỉ hằng năm có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị H.Y (Nam Định).
Cho tôi hỏi mẫu công văn thực hiện việc đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản hiện nay như thế nào? Anh Nam ở Hà Nam.