Chuyên viên chính về viễn thám có mức lương hiện nay bao nhiêu? Tiêu chuẩn về trình độ, phẩm chất đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính về viễn thám là gì?
Cho tôi hỏi nội dung cơ bản của Chứng chỉ hành nghề dược là gì? Những vị trí công việc nào phải có Chứng chỉ hành nghề dược? Câu hỏi của anh K.G (Bình Định)
Nghiêm cấm hành vi nào trong quá trình xử lý kỷ luật viên chức? Trình tự ra quyết định kỷ luật viên chức được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị T.N (Vĩnh Long).
giá hoàn thành công việc
2.1
Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan
Phối hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về thủ kho kho bạc.
Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua.
2.2
Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn chức danh giám định viên cao cấp lĩnh vực kỹ thuật hình sự và pháp y trong Công an nhân dân là gì? Câu hỏi của anh T.T (Bình Định).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn chức danh giám định viên trung cấp lĩnh vực kỹ thuật hình sự và pháp y trong Công an nhân dân là gì? Câu hỏi của chị M.M (Quảng Nam).
Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân đương nhiên bị cách chức khi vi phạm lỗi gì? Thẩm quyền cách chức Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân thuộc về ai? Câu hỏi của anh H.M (Bình Dương).
Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.
lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
Thỏa ước lao động tập thể khác gì so với nội quy lao động?
Về khái niệm:
Thỏa ước lao động tập thể được hiểu là các thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Hiện nay không có văn bản quy phạm pháp luật nào giải thích về thuật ngữ nội quy lao động, tuy
/2020/NĐ-CP như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm và thông báo đến tổ chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ mới nhất tải ở đâu?
09:48 | 20/04/2023
