Việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được pháp luật quy định thế nào?
Theo Điều 44 Luật Việc làm 2013 có quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có
động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc tạm ứng tiền lương.
Cách tính lương làm vào ngày lễ cho người lao động như thế nào?
Nếu đi làm vào các ngày lễ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì lương sẽ được tính như sau:
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145
trưởng kinh tế và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, thông qua Báo cáo 840/BC-UBTVQH15 có thể thấy rõ tiền lương sẽ được điều chỉnh dẫn đến sự thay đổi về mức hưởng lương hưu. Từ đó gây nên chênh lệch lớn giữa lương hưu của người nghỉ hưu và người đang làm việc do tăng lương mới rất cao.
Vì vậy mà khi xây dựng
.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật Lao động;
b) Không nhận lại người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp
tuyển.
Phân loại công chức cấp huyện như thế nào?
Căn cứ Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định về phân loại công chức như sau:
Phân loại công chức
1. Căn cứ vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, công chức được phân loại theo ngạch công chức
Vợ sinh con thì lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con
buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động khi kết thúc thời gian thử việc không?
Tại khoản 1 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định kết thúc thời gian thử việc, cụ thể:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu
lịch do công đoàn tổ chức. Được cấp thẻ đoàn viên, hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ từ các thiết chế công doàn, các hình thức liên kết, hợp tác khác của công đoàn.
C. Các quyền khác theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam hiện hành.
D. Cả 3 phương án trên đều đúng
Câu 5: Từ khi ra đời đến nay tổ chức Công đoàn Việt Nam đã mấy lần đổi tên?
A
-NQ/TW năm 2018 có nêu về cơ sở chủ trương, định hướng tăng tuổi nghỉ hưu và quá trình nghiên cứu, xây dựng Bộ luật Lao động 2019, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được trao đổi, thảo luận và đánh giá một cách kỹ lưỡng, tổng thể các mặt có liên quan, xem xét đến tính chất, điều kiện lao động của các ngành nghề.
Căn cứ tại Bộ luật Lao động 2019 quy định việc
mặt để chịu trách nhiệm chuyên môn theo quy định.
+ Người chịu trách nhiệm chuyên môn về dược của nhà thuốc được thay thế thuốc đã kê trong đơn thuốc bằng một thuốc khác có cùng hoạt chất, cách dùng, liều lượng khi có sự đồng ý của người mua và phải chịu trách nhiệm về việc thay đổi thuốc.
+ Từ chối thực hiện hoạt động chuyên môn trái với quy định
động bắt buộc phải trả lương ngừng việc cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Đây có thể coi là một sự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Mặt khác, theo quy định tại khoản 1 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc cụ thể như sau:
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp
lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Như vậy, có thể thấy người dưới 15 tuổi
; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, là thành viên của tổ chức công đoàn việt nam người lao động có lợi ích
Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vào thời gian nào?
Tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề
lao động có thể ủy quyền cho người thân nhận lương hưu hộ và phải thực hiện theo đúng quy trình của pháp luật.
Làm những ngành nghề nào thì được hưởng lương hưu?
Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng áp dụng:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao
Hành nghề dược là gì?
Căn cứ tại khoản 36 Điều 2 Luật Dược 2016 quy định:
Giải thích từ ngữ
...
35. Phản ứng có hại của thuốc là phản ứng không mong muốn, có hại đến sức khỏe, có thể xảy ra ở liều dùng bình thường.
36. Hành nghề dược là việc sử dụng trình độ chuyên môn của cá nhân để kinh doanh dược và hoạt động dược lâm sàng.
37. Thực hành
dư ngoại tệ và vàng tiền tệ theo tỷ giá giao dịch thực tế.
Như vậy đối với tài khoản kế toán cần đáp ứng được các nguyên tắc nêu trên để các chứng từ kế toán được hợp pháp hoá khi sử dụng.
Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội được dùng để làm gì?
Mục đích của mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể tại Phụ lục 3
với nguồn nhân sự từ nơi khác được thực hiện như thế nào?
Tại khoản 3 Điều 46 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định:
Trình tự, thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý
...
3. Thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác:
a) Trường hợp nhân sự do đơn vị sự nghiệp công lập đề xuất thì tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, thống nhất về chủ
bắt buộc tặng quà cho người lao động hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
...
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn
theo quy định tại Điều 24 của Luật dược và được quy định cụ thể như sau:
...
b) Bản sao có chứng thực văn bằng chuyên môn. Đối với các văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp, phải kèm theo bản sao có chứng thực giấy công nhận tương đương của cơ quan có thẩm quyền về công nhận tương đương theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Nghị định này;
...
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức, viên chức nghỉ việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
08:42 | 25/03/2023
