(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì?
18:00 | 24/07/2024
định như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo một trong các trường hợp sau: không
