báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền mẫu
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền mẫu
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Nam là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền mẫu
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền mẫu
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bến Tre là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền mẫu
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền mẫu
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Điện Biên là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hậu Giang là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Nguyên là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ bãi bỏ các khoản chi ngoài lương đúng không?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ bãi bỏ các khoản chi ngoài lương?