tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi yêu cầu người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động từ 51