Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi công ty có thay đổi vì lý do kinh tế? Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của anh Khánh (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi Quy tắc 21 ngày là gì? Làm việc hiệu quả với quy tắc 21 ngày như thế nào? Tôi muốn tự đề xuất tăng lương thì tôi có cần viết đơn không ạ? Câu hỏi của anh T.K (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi có kinh nghiệm tìm việc làm nào mà cần lưu ý không ạ? Cụ thể ra sao? Có được làm nhiều việc ở 2 chỗ khác nhau cùng lúc không? Câu hỏi của chị K.N (Bình Dương).
với công chức trong Vụ.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Vụ; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế; báo cáo Lãnh đạo Tổng cục để xin ý kiến chỉ đạo.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của quân đội, công an sẽ xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.C (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 xây dựng mức lương cơ bản như thế nào cho người giữ chức vụ lãnh đạo cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã? Câu hỏi của anh K.L.Q (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi để đảm bảo yêu cầu an toàn trong quá trình sử dụng thiết bị nâng thì những hành vi nào không được thực hiện? Câu hỏi của anh H.K.L (Vĩnh Phúc)
nhân sự của Vụ; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế; báo cáo Lãnh đạo Bộ để xin ý kiến chỉ đạo.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa hiệu quả.
Quản lý hoạt động chung
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Vụ.
- Xử lý và quản lý văn