Pháp luật quy định như thế nào về thời gian ký kết kết hợp đồng và nhận việc với viên chức?
Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra
Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.
2. Đạo đức, lối sống
a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.
c) Có tinh thần
bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần? (Hình từ Internet)
Người lao động nghỉ khám thai có được hưởng bảo hiểm y tế hay không?
Tại điểm a khoản 1 Điều 21 Luật Bảo hiểm y tế 2008 có quy định như sau:
Phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế
1
.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Giám đốc trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực công thương cần đáp ứng yêu cầu về năng lực ra sao? (Hình từ Internet)
Quyền người giữ chức vụ
Phó Trưởng phòng trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực công thương phải thực hiện những công việc gì?
Phó Trưởng phòng trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực công thương là viên chức đảm nhận nhiệm vụ quản lý, điều phối công việc do Trưởng phòng/ ban phân công và thực hiện việc tham mưu trực tiếp cho Trưởng ban, Lãnh đạo đơn vị sự nghiệp
thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
4.5
Được tham gia các cuộc họp có liên quan.
Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 2 phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 2 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 07/2023/TT
Kiểm lâm viên chính có nhiệm vụ gì?
Tại khoản 2 Điều 14 Thông tư 08/2022/TT- BNNPTNT có quy định như sau:
Kiểm lâm viên chính
...
2. Nhiệm vụ
a) Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai và thực hiện một hoặc nhiều lĩnh vực trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ về quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản.
b) Chủ trì hoặc tham gia xây dựng
thẩm định, góp ý các văn bản, đề án của các cấp
Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm chuyên môn đảm nhiệm
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
4/5
Quản lý sự thay đổi
4/5
Ra quyết định
3/5
Quản lý nguồn lực
4/5
Phát triển nhân viên
4/5
vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế ban hành kèm theo Thông tư 19/2023/TT-BYT hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định như sau:
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
4.2
Tham gia ý kiến về các
nhưng biết lắng nghe
Điềm tĩnh, cẩn thận
Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập
Khả năng đoàn kết nội bộ
Các yêu cầu khác
- Có khả năng tham mưu, thực hiện, triển khai các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với lĩnh vực khám, chữa bệnh.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải
hiện thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian sau:
- Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;
- Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
- Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ
theo quy định tại khoản 3 Điều này cho cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hành nghề;
b) Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hành nghề phải điều chỉnh giấy phép hành nghề trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ; trường hợp không điều chỉnh giấy phép hành nghề thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;
c) Trường hợp cần xác minh tài liệu
đạo, quản lý.
Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
2. Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm; khi hết thời hạn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
3. Công chức
báo giảm thai sản có bị phạt không? (Hình từ Internet)
Nhân viên nghỉ thai sản thì công ty có phải báo giảm lao động hay không?
Tại khoản 1 Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin
Nhân viên nghỉ ốm đau thì công ty có phải báo giảm lao động hay không?
Tại khoản 1 Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
...
Theo nội dung hướng
Nhân viên nghỉ thai sản thì công ty có phải báo giảm lao động hay không?
Tại khoản 1 Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
...
Theo nội dung hướng
thanh tra.
2. Chậm nhất là 05 ngày, kể từ ngày ký quyết định thanh tra lại, người có thẩm quyền quyết định thanh tra lại phải gửi quyết định thanh tra lại cho người đã ký kết luận thanh tra và đối tượng thanh tra lại.
Quyết định thanh tra lại phải được công bố chậm nhất là 15 ngày, kể từ ngày ký.
Theo đó, quyết định thanh tra lại bao gồm những nội
:
Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật
1. Có phẩm chất đạo đức trong sáng, mẫu mực; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; có tinh thần cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng, vụ lợi; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
2. Có trách nhiệm cao với công việc.
3. Có
sa thải người lao động trong trường hợp nào?
Ai có thẩm quyền áp dụng biện pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động trong vụ án lao động?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định về thẩm quyền quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời như sau:
Thẩm quyền quyết định áp dụng, thay đổi, hủy
chi thường xuyên và chi đầu tư.
Theo đó, điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm bao gồm:
- Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm;
- Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn của viên chức mới nhất ở đâu?
08:45 | 12/05/2023
