Cho tôi hỏi có những thỏa ước lao động tập thể nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành có nội dung khác với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì cần thực hiện theo nội dung của thỏa ước nào? Câu hỏi của chị Trúc (Đồng Nai)
Hành vi không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi được yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
Doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Trường hợp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động biết thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của anh Khương (Long An).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng hay không? Câu hỏi của chị N.M.Q (Lạng Sơn).
động theo quy định của pháp luật;
b) Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
c) Tham gia hoặc không tham gia đình công theo quy định của pháp luật;
d) Biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được để ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật;
đ) Nội dung khác theo quy định của pháp luật
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của anh Tuân (Phú Yên).
Cho tôi hỏi nội dung của thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Hình thức của thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của chị Trân (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi thoả ước lao động tập thể có thời hạn bao lâu? Có được kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể không? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận)
Tôi đang làm cho 1 công ty, công ty có thông báo cho tôi về việc ký thỏa ước tập thể, việc này có bắt buộc hay không? Câu hỏi của anh Doanh (Bình Dương)