Thỏa ước lao động tập thể có áp dụng đối với người lao động nước ngoài không? Khi nào thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực? Trường hợp không gửi thỏa ước lao động cho cơ quan quản lý nhà nước thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi của anh Hoàng (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Phó Trưởng ban các khu chế xuất và công nghiệp phải đáp ứng yêu cầu về tình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.K.P (Long An)
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của người giữ chức danh Phó Trưởng ban Ban quản lý Khu công nghệ cao phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.K.P (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý hoạt động an toàn bức xạ và hạt nhân hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh H.N.Q (Nam Định).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.K.L (Phú Yên)
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực đối với người giữ chức vụ Chuyên viên về quản lý hoạt động tiêu chuẩn hóa phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh H.D.P (Long An).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.C (Long An).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý nguồn nhân lực phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.D.L (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch phải thực hiện những công việc nào? Câu hỏi của anh H.D.N (Long An).
Cho tôi hỏi phương pháp quản lý thời gian 40 – 30 – 20 – 10 là gì? Áp dụng phương pháp này vào công việc như thế nào? Trường hợp công ty đã thoả thuận tăng lương nếu tôi làm việc đạt hiệu quả nhưng không tăng thì có bị phạt gì không ạ? Câu hỏi của anh T.K (Bình Phước)