Tôi đang làm việc tại Công ty TNHH Z, khoảng thời gian mới làm việc tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài. Sau khi bị xử lý kỷ luật bằng việc sa thải tôi thì công ty yêu cầu bồi thường khoản tiền đào tạo. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có phải bồi thường không? Câu hỏi anh Hào ở TP HCM
Cho tôi hỏi có phải sắp tới sẽ thực hiện cải cách tiền lương để bỏ lương cơ sở và thay đổi bảng lương mới có đúng không? Câu hỏi của anh N.N.P (Ninh Bình).
Công ty có được sử dụng đồng thời cả hai hình thức trả lương hay không? Có được ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận không? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận).