Phải thanh toán tiền trợ cấp cho nhân viên bị cắt giảm nhân sự cuối năm trong thời hạn bao lâu? Không bồi thường khi cắt giảm nhân sự cuối năm, doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh H.K (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tham ô không? Câu hỏi của anh P.M.H (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.T.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không? Câu hỏi của anh N.T.H (Hà Giang)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật công nghệ không? Câu hỏi của anh K.V.B (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản không? Câu hỏi của anh N.T.T (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản không? Câu hỏi của anh N.T.K (Hải Phòng)
Công ty tôi hiện đang làm về lĩnh vực hàng may mặc, nhưng hiện tại kinh phí đang eo hẹp. Sắp tới là ngày 8/3, vậy cho tôi hỏi là công ty có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ nhân ngày 8/3 hay không?
triển khai thực hiện các văn bản
1. Chủ trì hướng dẫn pháp luật về thanh tra theo thẩm quyền đối với các nhiệm vụ được nêu tại Mục 2.1 của Phụ lục này.
2. Chủ trì tổ chức quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thanh tra.
2.3
Kiểm tra
Chủ trì tổ chức kiểm tra theo thẩm quyền đối với
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn cấp độ thành tích khen thưởng để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của viên chức được quy định như thế nào? Xác định đâu là thành tích để nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ? Câu hỏi của anh Thành (Đồng Nai).
Công ty tôi có lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Do năm 2024, lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần nên công ty muốn hoán đổi ngày thứ 2 (29/4/2024) thành ngày nghỉ và làm bù sang ngày khác để NLĐ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 1/5 thì có được không?